Financieel welzijn is ook een beloningsvraagstuk
Financieel welzijn wordt doorgaans gekoppeld aan welzijn op het werk. Xavier Baeten, Partner en Professor Reward & Sustainability aan Vlerick...
Financieel welzijn wordt doorgaans gekoppeld aan welzijn op het werk. Xavier Baeten, Partner en Professor Reward & Sustainability aan Vlerick...
Over paradoxen die niet verdwijnen en de kunst om ze te managen Meer dan twintig jaar geleden leerde Frank Vander...
Wanneer diversity branding werkt en wanneer niet Een zin over diversiteit en inclusie in een vacature, diverse gezichten op de...
Nu AI steeds meer routinematig werk overneemt, schuiven consultancybedrijven een opvallende reden naar voren om medewerkers vaker naar kantoor te...
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ willen...
Toen Ingrid De Meester in 2018 borstkanker kreeg, begon ze te bouwen aan de plek die ze zelf had gemist:...
Onderzoeker Danika Pieters over change intensity, de veranderhistoriek die medewerkers meedragen en waarom sterk change management alleen niet volstaat Organisaties...
“What if we could offer all HR services to all employees, all the time?” Adding AI to an existing learning...
Flexibele verloning geeft medewerkers meer keuze. Maar de nieuwe fiscale regels tonen tegelijkertijd hoe moeilijk het wordt om al die...
Wat Sibelga, Keolis en Brainport Eindhoven ons leren over de samenwerking tussen werkgevers, onderwijs en overheid. Werkgevers blijven zoeken naar...
Het aantal werknemers dat Vlaams opleidingsverlof opnam, daalde vorig schooljaar met bijna 22%. Vooral deeltijdse werknemers, bedienden en medewerkers in...
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA