HR midden in de zorg
Hoe UZ Brussel via organisatiedesign HR hertekende als geïntegreerde businesspartner Bij UZ Brussel, een academisch ziekenhuis in een complexe en...
Vroeger in gesprek. Sterker in re-integratie
Over duurzaam aanwezigheidsbeleid, arbeidspotentieel en de kracht van informeel re-integreren Langdurig verzuim staat doorgaans pas op de radar wanneer het...
De toekomstkoffer van Ayse Korkmaz
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...
Bouwen op motivatie
Waarom motivatie de dragende kracht is van performante organisaties Organisaties investeren al jaren in motivatie en welzijn, maar initiatieven hebben...
“Als je wil begrijpen waar werk naartoe gaat, moet je eerst begrijpen waar de wereld naartoe gaat.”
Volgens Jo Caudron begint de toekomst van werk buiten werk Well@Work is hét inspiratie- en belevingsevent over corporate wellbeing voor...
“It’s now or never for HR!”
Volgens Jonas Pollet en Sige Mariën staat HR op een historisch kantelpunt AI is geen technologieverhaal meer. Het is een...
Organisatiedesign uitgelegd
Steeds meer organisaties kampen met werkdruk, burn-out en uitval. Vaak wordt gezocht naar oplossingen bij het individu, terwijl de oorzaak...
De kunst van het organisatiedesign
Waarom langer werken begint bij anders organiseren Volgens sociologen Geert Van Hootegem en Christiane Sels zijn burn-out, personeelskrapte en uitval...
Hoe ‘potentieel’ promoties én ongelijkheid stuurt
In veel organisaties bepalen niet alleen prestaties, maar vooral inschattingen van toekomstig potentieel wie promotie maakt. Nieuw onderzoek toont dat...
De toekomstkoffer van Liesbeth Sabbe
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...
Het verhaal achter de tafel van ‘De Tafel van Werk’
Wie denkt dat de naam ‘De Tafel van Werk’ een knipoog is naar ‘De Tafel van Gert’, zit ernaast. De...
De toekomstkoffer van Dirk Bervoets
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...
Meest gelezen
