De organisatie zit zichzelf in de weg
Waarom cultuurverandering vastloopt op de manier waarop we werk organiseren We vragen medewerkers om initiatief te nemen, maar laten hen...
Waarom cultuurverandering vastloopt op de manier waarop we werk organiseren We vragen medewerkers om initiatief te nemen, maar laten hen...
Give a Day wil 100.000 extra Belgen aan het vrijwilligen krijgen, werkgevers maken daarvoor steeds vaker tijd, budget en beleid...
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...
SERV vraagt geïntegreerde aanpak van instroom tot doorgroei In Vlaanderen is 55,7 procent van de eerste generatie vrouwen geboren buiten...
Slechts een op de twaalf werknemers kan een salariswagen inruilen voor een mobiliteitsbudget De afstand en verplaatsing naar het werk...
Onduidelijke regels, lopende wagencontracten en beperkte vraag vertragen de invoering Deze week zijn de federale begrotingsgesprekken gestart en ook het...
UGent-onderzoek legt een blinde vlek in selectie bloot Vrijwilligerswerk staat doorgaans goed op een cv. Tenzij dat engagement zich afspeelt...
Muto Mobility over de organisatie achter flexibel mobiliteitsbeleid Een bedrijfswagen en een tankkaart: zo overzichtelijk was mobiliteit ooit voor veel...
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...
Wat doet AI met de kwaliteit van werk? Onderzoekers brengen in kaart wanneer AI werkdruk verlaagt of net verhoogt. De...
Van een zachte landing na de vakantie en eigen opleidingsacademies tot accordeonuren en de terugval van startersjobs: Lesley Arens en...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA