“Mijn beperking werd een uitnodiging om te vertragen”
Hoe ga je om met verandering? Hoe zorgen lef, humor, acceptatie en zelfvertrouwen dat obstakels veel kleiner worden dan ze...
De collega’s werken (nog altijd) thuis?
Heel wat bedrijven zetten de afgelopen jaren volop in op flexibiliteit, wendbaarheid en digitale werkplekfaciliteiten. Het hybride werken is versneld...
Waardering als kompas voor werkgeluk
Hoe ontwerp je een organisatiecultuur waar mensen niet moeten, maar willen werken? Arjen Banach doet onderzoek naar organisaties die opvallen...
Werken. Het wordt persoonlijk
Flexibilisering van werk. Voor veel medewerkers is het ondertussen een evidentie geworden. Ze willen vrijheid en verwachten vertrouwen en autonomie...
Dit zijn de winnaars van de #ZigZagHR ZoHRo Awards
Donderdag 11 mei 2023 reikte #ZigZagHR voor de eerste keer de #ZigZagHR ZOHRO Awards uit. Uit meer dan 200 inzendingen...
Op zoek naar de unieke klik met alle stakeholders
Medewerkers zijn zonder twijfel de belangrijkste stakeholder van HR. Daarover moet Kristof Mangelschots niet nadenken. ‘Zeker in bedrijven waar het...
Op zoek naar sleutels voor een duurzaam sociaal overleg
Hoe kan je sociaal overleg constructief, effectief en duurzaam maken? #ZigZagHR en Claeys & Engels nodigden vorige maand een tiental...
Iedereen mag winnen, maar niemand is hier de baas
Net geen jaar na de geboorte van Port of Antwerp-Bruges hebben we een afspraak met CEO Jacques Vandermeiren. In het...
Vreemdgaan voor HR (*)
Alles wat HR doet, kan én moet toegevoegde waarde creëren voor één of meerdere stakeholders. Neem de proef op de...
Digitaal is het nieuwe normaal, ook in KMO’s
Je HR processen digitaliseren bespaart tijd, vermindert fouten, verhoogt efficiëntie en neemt frustratie weg bij je medewerkers. Maar hoe is...
ELK bedrijf heeft data
Digitalisering? Bij HR ligt de focus nog op transactionele processen. Voor toepassingen in AI mag de lat wat hoger, zeker...
Vergeet de organisatiestructuur niet
Dit jaar mogen 87 werkgevers zich Top Employer België noemen. Ze behaalden het begeerde certificaat voor hun vooruitstrevend HR beleid....
