Geen producten in je winkelwagen.
Intro Luc De Decker: Maak er geen parodie van
“Nothing ever changes at the Parallel”, zingt Dani Klein, de frontvrouw van Vaya Con Dios. Bij voorkeur te beluisteren op ...
Tag: MAA21
Artikels uit het magazine van maart 2021
Sarah Coolkens (DPG Media) en Sofie Van Eemeren (Mobile Vikings): “Eén persoon = één stoel? Nee, laat dat idee los”
Blijf de boodschap van wendbaarheid herhalen, streef naar een mindset die constante verandering niet vreest maar omarmt. Daarop dringen Sarah ...
Sofie Jacobs: “HR moet ook met freelancers een duurzame relatie aangaan”
Freelancers en andere atypische profielen worden almaar belangrijker in het bedrijfsleven, zelfs op de conservatieve Belgische arbeidsmarkt. Het wordt dus ...
Cédric Velghe: “Ik heb geen talent, evidence based proof”
Wat schrijft die nu, hoor ik je al denken. Iedereen heeft talenten. Ook jij, Cédric. Die heb je uit de ...
Elke Van Hoof: “De human factor, de doorbraak van welzijn op het werk?”
Elke Van Hoof Prof. dr. Elke Van Hoof is professor aan de VUB en zaakvoerder van het Huis voor Veerkracht. ...
November Five: “Het gaat eerder om talent enablement dan talent management”
De Antwerpse scale-up November Five prijkt in de lijst van de 100 meest innovatieve werkplekken ter wereld. Hoe zorg je ...
Anouk Lagae (Accent) en Roeland Van Dessel (Travvant): “Eén op de vier mensen wil van loopbaan veranderen het komende jaar”
In alles wat ze doen – of dat nu outplacement, loopbaanbegeleiding, begeleiding van werk naar werk, inplacement of het geven ...
Rond de tafel: “Talent management? Dat is zorgen voor continuïteit in de carrière”
Uiteraard verloopt een debat over talent management in coronatijden via video. Maar heeft de pandemie ook de aanpak op de ...
Yoni Van Der Veken en Els Dierckx reconstrueren een integratieproject bij CHEP: “Hoe krijg je talent op de juiste plaats?”
Elke maand spreken we een internationale HR professional. Deze keer verbindt Sofia Van Overmeire, General Manager bij HR Talents, ons ...
Lisbeth Claus: “Hoe flexibel is je talentportfolio?”
Vooruitstrevende bedrijven bespelen twee dimensies van dynamisch talent management om vlug, vlot en veerkrachtig te reageren op de snel veranderende ...
Jan Denys (Randstad): “Promotie op de interne en externe arbeidsmarkt”
De meest recente Randstad Research studie poogt het promotiegedrag binnen Belgische bedrijven en organisaties in kaart te brengen. Wat onthullen ...
Care Talents zet voluit in op talentontwikkeling: “Het juiste talent op de juiste plaats”
Dat verpleeg- en zorgkundigen het afgelopen jaar in the picture stonden, staat buiten kijf. Meer dan ooit is er nood ...
