De toekomstkoffer van Ronald Beernaert
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ willen ...
Tag: HR Interview
“We behandelen identiteitscrisissen alsof het softwaretrainingen zijn”
Katelijn Nijsmans over neuroplasticiteit, angst, leren en waarom de rek van ons brein niet oneindig is AI, geopolitieke onrust, permanente ...
De toekomstkoffer van Annelies Berlaen
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ willen ...
De toekomstkoffer van Lisbeth Decneut
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen ...
“Er is een mismatch tussen wat mensen duurzaam kunnen, en wat we van hen vragen”
Technologie zou tijd moeten besparen. Toch voelen veel mensen zich juist steeds meer opgejaagd op hun werk. Volgens de Duitse ...
“We verwachten reflectie van mensen die voortdurend onderbroken worden”
Steven Poelmans over de neuroparadox van modern werk We verwachten vandaag dat mensen creatief denken, complexe problemen oplossen, empathisch communiceren ...
Jong talent klaarstomen in turbulente tijden
Waarom de link tussen werk, ziekte en arbeidsorganisatie complexer is dan vaak wordt voorgesteld Du Choc Des Idées Jaillit La ...
Van ontbijt- naar de directietafel
De vierde generatie aan zet bij Libeert Het familiebedrijf Libeert groeide in iets meer dan 100 jaar uit tot een ...
De toekomstkoffer van Loes De Meirsman
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen ...
“Het rendement van luisteren is zot”
Als medeoprichtster van ‘We are all ears’ ontpopte Evy Gruyaert zich recent tot luisterexperte op zoek naar meer verbinding. Het ...
“We zitten allemaal in dezelfde meeting. Maar niet altijd in dezelfde context.”
Hoe hybride werk culturele verschillen subtieler maakte, maar misverstanden groter Teams werken vandaag moeiteloos samen over landsgrenzen, talen en tijdzones ...
Talent is universeel. Kansen zijn dat niet
Yusra Mardini over vluchten, thuiskomen en hoe één iemand het verschil kan maken Sinds Sven Hubin en ik op Netflix ...
