Arbeidsmarkt
Dienstenchequesector kiest voor eigen federatie en stelt Steve Vandenberghe aan als CEO
130 miljoen gepresteerde uren per jaar – ca. 150.000 werknemers – 1.200 ondernemingen – ruim 1 miljoen gezinnen – 3,7...
Belgische CEO’s optimistisch ondanks wereldwijde onzekerheid
Terwijl het wereldwijde vertrouwen van CEO’s in de omzetvooruitzichten van hun bedrijf tot het laagste niveau in vijf jaar is...
Meer talent dan we denken
Wat het Trendrapport 2025 HR-professionals leert over kwetsbare groepen op de Vlaamse arbeidsmarkt De Vlaamse arbeidsmarkt staat al jaren onder...
AI-gebruik in Belgische bedrijven versnelt, met productiebedrijven als nieuwe koplopers
Onderzoek Acerta op basis van Eurostat: niet diensten-, wel productiebedrijven tonen hoogste AI-integratie op werkvloer Het gebruik van artificiële intelligentie...
Sociale economie kan tot 5.500 langdurig werklozen aan het werk krijgen: “Maak toegang tot sociale jobs sneller en eenvoudiger”
Koepel van sociale circulaire ondernemers HERW!N roept overheid op om zoveel mogelijk drempels richting sociale economie weg te nemen De...
“Werk vertelt al generaties wie we zijn. Wat als dat niet meer klopt?”
Volgens Taha Riani is niet technologie maar cultuur de echte verschuiving We leven in een tijd waarin de oude logica...
Tussen bescherming en autonomie: het hernieuwde debat over overwerk
Deze week berichtte Bloomberg over de renaissance van het overwerk in Japan. In het land waar mortaliteit door excessief werken...
Tijdskrediet eindeloopbaan hertekend: regels in 2026?
Sinds 1 januari 2026 gelden er strengere voorwaarden in het kader van tijdskrediet eindeloopbaan, met als doel werknemers te stimuleren...
Uitzendarbeid: onmisbare schakel in een duurzaam arbeidsmarktbeleid
De Belgische arbeidsmarkt staat onder ongeziene druk. We worden geconfronteerd met zeer uiteenlopende uitdagingen: een krap en grotendeels onaangepast arbeidsaanbod,...
Waar het blijft branden, wijst data de weg
Waarom hyperlokale arbeidsmarktdata het verschil maken voor HR De arbeidsmarkt staat onder druk en veel HR-teams rennen van brandhaard naar...
“Als we werk kleiner maken, maken we de toekomst groter”
Volgens Ralf Caers moeten we terug naar de basis De arbeidsmarkt staat in brand, maar niet op de manier waarop...
Van Human Resources naar Human Resilience
Waarom HR tegelijk architect, bruggenbouwer en katalysator moet zijn Resilience wordt de nieuwe HR-agenda. Dat is de boodschap van Greet...
