Nieuwe RIZIV-cijfers tonen dat fysieke klachten door slechte ergonomie de belangrijkste reden zijn waarom werknemers langdurig uitvallen. Uit een analyse...

Employer branding & change communication agency Fantastic heeft een Effie Award gewonnen met een opmerkelijke campagne voor MIVB/STIB, de Brusselse...

De arbeidsmarkt schreeuwt om talentvolle medewerkers. Tegelijkertijd blijft er heel wat onbenut potentieel bij niet-beroepsactieve personen, die mits de juiste...

https://youtu.be/GqCWw44gCso Hoe geef je medewerkers iets extra zonder dat je vaste loonkost ontspoort? In deze aflevering van Brainpickings, de HR-podcast...

https://youtu.be/QhqQEOlor1Y Flexibel verlonen geeft medewerkers de mogelijkheid om binnen een vastgelegd budget zelf keuzes te maken in hun loonpakket, vaak...

Bijna zeven op de tien Belgische werknemers geloven dat hun huidige werkgever hun in 2026 meer kansen biedt op een...

Onderzoekers uit verschillende disciplines proberen al jaren te begrijpen waarom ongelijkheid op de arbeidsmarkt en in organisaties zo hardnekkig blijft...

Volgens de SD Worx KMO-jobbarometer overweegt 17% van de Belgische kmo’s ontslagen tegen eind 2025, met opvallend sterke stijgingen in...

https://youtu.be/doNL4kildXo Met de komst van de Europese loontransparantierichtlijn stijgt de druk op werkgevers om hun loonbeleid eerlijk, duidelijk en verdedigbaar...

https://youtu.be/tvRIRqBtB0w Inclusie is vandaag geen vrijblijvende ambitie meer. Het is een noodzaak en tegelijk een onderwerp dat steeds meer onder...

De Hudson Reward Survey 2025 toont dat gelijk loon nog geen gelijke kansen betekent, zeker niet op managementniveau Het voorbije...

Een aanzienlijk deel van de Belgische werknemers (30%) geeft aan meer uitdaging of afwisseling te willen om te voorkomen dat...