Let’s unwaste talent
De spanning op de arbeidsmarkt is prangend. Bedrijven willen massaal jonge talenten aanwerven maar hun grootste angst is een mismatch...
De spanning op de arbeidsmarkt is prangend. Bedrijven willen massaal jonge talenten aanwerven maar hun grootste angst is een mismatch...
Een sterke betrokkenheid op de werkplek helpt je onder meer om talenten bij te houden, prestaties te optimaliseren en uiteindelijk...
Wanneer iemand besmet raakt met corona in een bedrijf of organisatie, is de erkende externe preventiedienst verantwoordelijk voor de contactopsporing...
Evidence Based Proof – Cédric Velghe De coronacrisis sloeg onmiskenbaar hard toe. De ene organisatie kreeg het financieel al veel...
Rethink stress, reshape society – Elke Van Hoof Met de slagzin Rethink stress, reshape society vertaalt professor Elke Van Hoof...
Telenet toont hoe het ook kan “Engagement bij medewerkers wordt nog te vaak gezien als iets dat je kan afdwingen...
Van work-life balance naar work-life integration De coronacrisis zorgde ervoor dat medewerkers niet of minder op de werkvloer verschenen. Sommigen...
Veerle Hermans vertimmert het kantoor tot ‘My Happy Office’ In een nummer waarin Rearchitecting Work een hoofdrol opeist, mag aandacht...
Nationale TelewerkConferentie Eind deze zomer organiseerde het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) de eerste Nationale TelewerkConferentie. Tien sprekers (*) lieten...
Partnernieuws – Attentia Oktober is de maand van de ergonomie. Nu het hybride werken aan een opmars bezig is, wordt...
Partnernieuws – Wat zegt de wet? Innovate or die – Die slagzin is tijdens de coronapandemie alleen nog maar meer...
#ZigZagHR-proof: 4 sterren De verkennersmindsetJulia Galef Uitgeverij Business Contact304 blz., € 24,99 Onder andere in onze rubriek Rond de tafel...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA