Elke Van Hoof: Drie ankers voor geëngageerde medewerkers
Met de slagzin Rethink stress, reshape society vertaalt professor Elke Van Hoof op een unieke manier de wetenschap naar de...
Cédric Velghe (The Vigor Unit): There is no I in engagement
Evidence Based Proof – Cédric Velghe Gaan we het nu waarlijk weer over engagement hebben? Kunnen ze daar bij #ZigZagHR...
Geen thuiswerkbeleid voor werknemers in twee op de drie bedrijven
Het verplichte thuiswerken en de strenge sanitaire maatregelen door corona veranderden de organisatie van het werken ingrijpend. Er is nood...
Waarom een flexibel telewerkbeleid op maat van werknemers essentieel is…
Wie minder mag telewerken dan gewenst, loopt een hoger risico op burn-out. Dat blijkt uit een bevraging van Securex bij...
Money can’t buy me love
Tom Herrijgers is CEO (Coach en Ondernemer) en Tim Berghmans COO (Creator of Opportunities) van het Antwerpse communicatiebureau Marbles, dat...
Vakantiedagen nog niet opgenomen. Wat nu?
Het einde van het jaar komt in zicht en veel werkgevers komen tot dezelfde vaststelling: heel wat werknemers moeten nog...
Dit zijn de baanbrekende werkgevers 2022
In 2021 legden 50 organisaties succesvol een leertraject af en mogen zich hierdoor een jaar lang Baanbrekende Werkgever ’22 noemen....
Digitale monitoring werknemers kan vertrouwen schaden
Uit het onderzoek getiteld “The Virtual Floorplan: New Rules for a New Era of Work”, dat in opdracht van VMware...
Walk the talk
Waarom dagelijks wandelen geen overbodige luxe is. En hoe je beweging kan prioritiseren. Daarover gaat deze gastblog van Anna Smets,...
Drie ankers voor geëngageerde medewerkers
Met de slagzin Rethink stress, reshape society vertaalt professor Elke Van Hoof op een unieke manier de wetenschap naar de...
#ZigZagHR-proof boeken: gelezen & goedgekeurd!
Luc De Decker heeft weer heel wat boeken verslonden, voorgeproefd, samengevat en goedgekeurd. Deze pareltjes leg je volgens de hoofdredacteur...
Werken combineren met bijstuderen vaak een hindernissenparcours
Vlaanderen heeft steeds meer nood aan hoogopgeleide werknemers. Omdat niet iedereen de juiste basisopleiding of competenties heeft, wordt een extra...
