Niet werkervaring en diploma maar competenties en attitude bepalend bij aanwerving
Wie nog geen job heeft, wordt beduidend minder vaak uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan wie al ergens aan de slag...
Wie nog geen job heeft, wordt beduidend minder vaak uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan wie al ergens aan de slag...
2 op de 3 werknemers in ons land zegt rechtstreekse impact van de technologische verandering te ondervinden in hun job....
Het onderzoeksinstituut Yougov bevroeg in opdracht van Comet Meetings 3000 werknemers (waaronder 1003 Belgen) over de manier van vergaderen in...
‘We go to work’ overkoepelt 5 provinciale ESF-projecten die zich richten op het bereiken en activeren van ‘anders-actieven’. Deze doelgroep...
De overheid stimuleert werkgevers steeds meer om een groener mobiliteitsbeleid te hanteren. Toch snijdt dit vaak nog in de dagelijkse...
recent onderzoek naar feedbackgesprekken tijdens de pandemie wijst uit dat we niet alle vormen van formele feedback zomaar overhaast mogen...
Op een competitieve talentenmarkt moeten bedrijven hun talentstrategie steeds sneller kunnen aanpassen aan de veranderende context. Dat veronderstelt een geïntegreerde...
Better Minds at Work kwam als beste uit de bus van een aanbesteding van Port of Antwerp-Bruges. De komende jaren...
Vergaderingen zijn de grootste tijdvreter op kantoor (15%), gevolgd door administratieve taken (13%) en slechtwerkende software (11%). Dat blijkt uit...
Over het algemeen stijgen de lonen van de werknemers als het leven duurder wordt. Dit gebeurt via het indexeringsmechanisme. Als...
Inetum start op 11 juli met een eerste traject in België voor digitale inclusie, om gemotiveerde, kwetsbare jongeren uit Bergen...
Twee jaar geleden, toen de wereld zich geleidelijk aan het herstellen was van corona, waren we het er allemaal over...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA