Geen producten in je winkelwagen.
Hoe zet je een modern HR beleid op, dat tegemoet komt aan de toenemende vraag naar flexibiliteit van werknemers over wanneer ze werken, en dat toch voldoet aan de rigide wetgeving op de arbeidsduur in ons land. Daar gaan we het in deze aflevering van Brainpickings over hebben. Over tijdregistratie en waarom een tijdsregistratiesysteem niet perse een blok aan het been van HR of werkgevers hoeft te zijn.
Ik kruip daarvoor in het hoofd van Stijn Demeestere, partner bij Deloitte Legal. Hoe werk je een flexibele arbeidsduur regeling uit binnen de rigide arbeidsduurreglementering. En waar moeten we eventueel extra rekening mee houden nu we meer van thuis uit (kunnen, willen en mogen) werken?
Bekijk of beluister onze podcasts op
