“De juiste mens op de juiste plek, met de juiste reputatie”
Du Choc Des Idées Jaillit La Lumière – Met deze uitspraak van Nicolas Boileau uit de 17de eeuw in gedachten...
De kunst van het – nieuwe – onderhandelen
Katia Tieleman pleit voor het vergroten van de taart Volgens onderhandelingsexpert Katia Tieleman zijn we vandaag maar liefst 75% van...
Waarom zwijgen op de werkvloer (meestal) nefast is
Peggy De Prins en Jeroen Stouten leren ons luisteren naar wat niet gezegd wordt Waarom wordt er gezwegen op de...
Vertrouwen en feedback als drivers voor performance
Leiderschap heeft een belangrijke impact op het welzijn én de retentie van medewerkers. Welke factoren zijn hierin bepalend? Koen Dewettinck...
Leadership Hacks: in gesprek met Shana Mertens en David Ducheyne over goed en slecht leiderschap
Du Choc Des Idées Jaillit La Lumière – Met deze uitspraak van Nicolas Boileau uit de 17de eeuw in gedachten...
Context is cruciaal in de selectie van leaders
De helft van nieuw aangestelde CEO's en senior leaders verlaat binnen de eerste 18 maanden opnieuw de organisatie, zo blijkt...
Leiderschap van velen
De context dwingt ons om telkens opnieuw op zoek te gaan naar welk type leiderschap nodig is. Elk leiderschapsparadigma heeft...
Groeien in de storm
Veel boeken gaan vandaag over hoe je leiding moet geven. Er is echter veel minder aandacht voor wat de leider...
De holy grail in leiderschap: metacognitie
How to keep your cool als leidinggevende? Hoe kan je in the heat of the moment kijken naar jezelf en...
4 skills die leiders moeten ontwikkelen volgens Dirk Buyens
Sterk leiderschap is essentieel voor het succes van elke organisatie. HR-professionals staan voor de uitdaging om de juiste leiders te...
3 tips om Evidence-based HR te versnellen
Waarom passen HR-professionals evidence-based werken niet vaker toe? Op deze vraag hebben Dr. Wouter Vandenabeele, hoofddocent Human Resources Management aan...
De HR-mythes voorbij
Dat is typisch voor een blauw persoon. GenZ-jongeren zijn allemaal jobhoppers. We herkennen allemaal een goede leider als we er...
