De OECD Skills Outlook 2025: waarom dit rapport HR wakker moet schudden
We spreken al jaren over skills-tekorten, levenslang leren en de war for talent. Maar wat als het probleem dieper zit ...
We spreken al jaren over skills-tekorten, levenslang leren en de war for talent. Maar wat als het probleem dieper zit ...
Een nieuw jaar, nieuwe sociaal-juridische wetgeving. Er verandert heel veel in 2026, dat leest en hoort iedereen in de media. ...
Hoe je cultuur bouwt in een organisatie die nooit slaapt Voor deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings trok ik letterlijk de ...
Door Dorien Roes, Country Manager Belux bij Workday De arbeidsmarkt is vandaag volop en dynamisch aan het transformeren, vol nieuwe ...
De Belgische legal arbeidsmarkt kan in 2025 als stabiel worden omschreven. De noden van werkgevers blijven grotendeels dezelfde, en ook ...
Vijf HR-trends door de ogen van Walter Reynaert In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaan Lieven Beersmans (Top Employers Institute) ...
Waarom datagedreven HR de sleutel wordt tot betere beslissingen, sterke governance en future-proof organisaties HR evolueert razendsnel. Van administratieve backoffice ...
Teambuildings maken duidelijk deel uit van de bedrijfscultuur in Vlaanderen. Bij ruim zeven op de tien werknemers (71%) wordt er ...
In de eerste aflevering van onze podcastreeks met motivatie-experte Hermina Van Coillie ontdekten we waarom er niet twee maar vier ...
Van AI-moeheid naar groeiversnelling dankzij HR Vier trends herdefiniëren de rol van HR-verantwoordelijken in 2026: mensen versterken met technologie en ...
Van nek tot onderrug: Belgische beeldschermwerkers kampen regelmatig met fysieke klachten. Dat blijkt uit een analyse van HR- en Wellbeingexpert ...
Na een halfjaar intensief experimenteren beslist AFAS Software om de vierdaagse werkweek structureel door te voeren. De kortere werkweek blijkt ...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA