HR Legal
Workation plannen? Stel jezelf eerst deze vragen
De vakantie is officieel begonnen, maar in plaats van echt vakantie te nemen, kiezen sommigen voor een workation: steeds meer...
Een rechtvaardig loon, een transparant beleid, gelukkige medewerkers
Steven Cavens over transparantie, maatwerk en communicatie De nieuwe Europese loontransparantiewet zet de deur open naar meer openheid over verloning,...
Nieuwe wetgeving buitencontractuele aansprakelijkheid
Op 1 januari 2025 trad het nieuwe Boek 6 “Buitencontractuele aansprakelijkheid” van het Burgerlijk Wetboek in werking, waardoor de aansprakelijkheid...
FAQ: Wat moet je weten over vakantie aanvragen en verlofrechten?
Met de zomer en de grote vakantie in aantocht, willen veel werknemers hun vakantieperiode vastleggen bij hun werkgever. Aan welke...
Het regeerakkoord: pensioenhervorming en fiscale hervorming
De aangekondigde pensioenhervormingen hebben al aanleiding gegeven tot luid protest en stakingen. Volgens de nieuwe regering is deze hervorming noodzakelijk...
Het regeerakkoord: flexibilisering werk, langdurig zieken & re-integratie en langer werken
De regering De Wever wil inzetten op maximale werkgelegenheid. In dit licht bevat het Arizona akkoord verschillende maatregelen met als...
Nieuwe wetgeving omtrent interne onderzoeken
Op 16 december 2024 is de nieuwe wet tot regeling van de private opsporing (Wet Private Opsporing of WPO) in...
“Het stakingsrecht is fundamenteel, maar geen absoluut recht. De vraag is waar de grens ligt”
88 stakingsdagen op het spoor tot september. De discussie laait weer op: worden stakingen buitensporig? Mobiliteitsminister Jean-Luc Crucke wil laten...
Te laat op het werk door staking: recht op loon?
Maandag 31 maart belooft een uitdagende dag te worden: hinder bij het spoor, op de autowegen worden lange files verwacht...
Europese loontransparantierichtlijn streeft naar gelijk loon voor gelijk werk maar botst op Belgische loonschroom
Met de loontransparantierichtlijn wil Europa de loonkloof tussen mannen en vrouwen dichten. Uit onderzoek van Partena Professional in samenwerking met...
Wat je als HR-professional zeker moet weten over de Wet Private Opsporing
Op 6 december 2024 werd de nieuwe Wet Private Opsporing gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze wet vervangt de oude...
Rapportering wordt in 2025 nog belangrijker voor HR
In 2025 wordt rapportering nóg belangrijker voor HR. Omdat een verwittigd HR-professional er minstens twee waard is, bundelt Yves Stox...
