Flexibel Werken
Total workforce management: slim flexibiliseren
Drie intense dagen, een exclusief gezelschap van HR-professionals en experten én een duidelijke missie: samen de toekomst van HR vormgeven....
HR Uncorked | Total Workforce Management
Gedurende 72 uur trokken we ons met een exclusief HR gezelschap terug in de prachtige rust van Sous Le Bois...
Bijverdienste doen we niet alleen voor het geld
Sociaal contact is één van de vijf grootste drijfveren om een bijverdienste te doen. Dat blijkt uit onderzoek van NOWJOBS,...
Cheops verstevigt marktleiderschap in Modern Workplace oplossingen met overname Nimble
Cheops, toonaangevend Managed Service Provider (MSP), neemt Nimble over, een specialist in het creëren en beheren van moderne, veilige en...
Richtlijn betreffende de verbetering van de bescherming van werknemers bij platformwerk
Op 23 oktober 2024 heeft het Europees Parlement een Richtlijn aangenomen betreffende de verbetering van de arbeidsvoorwaarden bij platformwerk. Gelet...
Uitzendarbeid als hefboom en katalysator voor een dynamische arbeidsmarkt
https://youtu.be/cKQUwUkm1g0 We zijn deze keer te gast bij Travi, dat staat voor training voor interim, mét impact, zodat uitzendkrachten nog...
Hybride werken: op zoek naar evenwicht tussen productiviteit en welzijn
Hybride werken is het meest bevorderlijk voor de productiviteit. Dat stellen ruim zes op de tien werknemers, zo blijkt uit...
Voor 5% zijn overuren dagelijkse kost
Bijna vier op tien Vlaamse bedienden (37%) maken minstens wekelijks overuren. Voor 5% zijn ze zelfs dagelijkse kost. Dat blijkt...
De arbeidsmarkt zou zebrapaden moeten hebben, waar je veilig kan oversteken naar een nieuwe baan
Al gehoord van flexicurity? Het is een samentrekking van flexibility en security. Flexicurity wil een flexibele arbeidsmarkt, gecombineerd met een...
Inspelen op HR-uitdagingen met evidence-based aanpak
Balance HR gaat verder onder de naam Beam®. Het collectief van freelance hr-leaders en -experts ondersteunt grotere organisaties en hun...
Eerste evaluatie van “evenveel werken op minder dagen” uit federale arbeidsdeal
Met een veldstudie bij IKEA België onderzocht Ugent @ Work het verband tussen gecomprimeerde werkweken, waarin werknemers minder maar langere...
Hybride werken: we leven in een di-do cultuur
Iedere dag zonder nadenken naar kantoor pendelen. We kunnen het ons niet meer inbeelden en toch was dat een vijftal...
