Flexibel Werken
Apart statuut voor werkende gepensioneerden?
9 op de 10 Vlamingen die tijdens hun pensioen bijklussen willen een speciaal statuut voor werkende gepensioneerden, zoals dat voor...
Bijna 1 op 2 bedrijven in Europa maakt gebruik van interim management om sleutelposities te vervangen
Rekrutering wordt moeilijker: in deze onstabiele globaal-economische context vinden organisaties en professionals het moeilijk om op lange termijn te plannen....
De kunst van waardering: de kracht van authentieke erkenning
Griet Deca biedt in deze blogreeks ‘Try a different angle voor meer welzijn en werkgeluk’ een eigen kijk op actuele...
Memorandum voor dienstenchequesector geeft blauwdruk voor duurzame toekomst van de sector
Dankzij het systeem van dienstencheques is de huishoudhulp de voorbije twee decennia een onmisbare steun geworden voor maar liefst 1,2...
Ouderschapsverlof: papa’s maken inhaalbeweging
Betaald ouderschapsverlof zet in 2024 opnieuw hoger in dan in 2023. De stijging is vooral merkbaar bij de papa’s, met...
Mieke Deconinck, 38, advocaat en moeder
Een verrijkende combinatie; een opeenstapeling van mijlpalen; vele momenten van trots; en een jarenlange dankbaarheid. Nee hoor, ik wil niet...
Starters focussen op jobinhoud, loon én werksfeer
Wat verwachten afstuderende jongeren van hun eerste job? En hoe ziet het bedrijfsleven Gen Z op de werkvloer? HR-dienstverlener Asap...
Je kan niet iemand 60% vertrouwen
Bij AFAS Software België willen ze de volgende generatie HR professionals beter leren kennen. Dat vertaalt zich onder andere in...
Wie na de pensioenleeftijd nog werkt, gaat massaal aan de slag als flexi-jobber
De uitbreiding van de flexi-jobs naar nieuwe sectoren begin dit jaar, heeft al een eerste voorzichtige impact. Vooral in de...
Twee op de drie bedrijven wil toegang tot flexi-jobs uitbreiden
Een nieuwe studie van hr-dienstverlener Partena Professional toont dat 67% van de bedrijven die geen toegang hebben tot het flexi-jobstatuut,...
32-uren werkweek met voltijds loonbehoud niet haalbaar voor Vlaamse kmo
Een op zeven Vlaamse kmo’s staat open voor een werkregime waarbij medewerkers hun voltijdse werkweek van 38 uur concentreren op...
B(l)ijverdienen wordt de nieuwe norm?
Waar 16% van de Vlamingen in 2022 nog een bijverdienste deed om financieel rond te komen, kiezen steeds meer mensen...
