Coronavirus: rechten & plichten WG en WN bij terugkeer naar het werk?
Door de stapsgewijze heropbouw van de economische activiteiten zullen veel niet-essentiële ondernemingen opnieuw werknemers dienen terug te laten keren naar...
Door de stapsgewijze heropbouw van de economische activiteiten zullen veel niet-essentiële ondernemingen opnieuw werknemers dienen terug te laten keren naar...
Workplace Options (WPO) is expert in Employee Assistance Programma’s en ‘s werelds grootste aanbieder van geïntegreerde oplossingen die het welzijn...
Sinds maandag 11 mei hebben alle bedrijven het recht om hun activiteiten te hervatten, op voorwaarde dat ze zich houden...
Afgelopen week mocht ik samen met Michiel Crommelinckx (Officient) een webinar hosten over 'Futureproofing HR'. We stonden stil bij de...
De coronacrisis zal ervoor zorgen dat er minder tijd en kilometers aan woon-werkverkeer zullen verloren gaan. De structurele invoering van...
De nodige skillset voor (HR en andere) managers? Die vinden we helder, concreet en vernieuwend toegelicht in ‘Be(come) an AWESOME...
Om het aantal arbeidskrachten in de vitale sectoren te verhogen, kunnen werknemers, onder bepaalde voorwaarden, hun loopbaanonderbreking tijdelijk schorsen of...
Heel wat bedrijven beslisten de afgelopen weken om het loonverlies van werknemers die noodgedwongen op tijdelijke werkloosheid vallen, bij te...
Bijna zes op de tien bedrijven zal bij de geleidelijke opstart van zijn activiteiten meer aandacht hebben voor het fysieke...
Tussen half maart en eind april daalden zowel het aantal ontslagen als het aantal aanwervingen drastisch ten opzichte van dezelfde...
Als ik je begin dit jaar had gevraagd hoe de nieuwe skillset voor HR professionals eruit zag, had je allicht...
Hoe beslissen we welke confituur te kopen? Met iemand iets te gaan drinken? Welke kandidaat aan te werven? Wie een...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA