Wendbaar voor morgen? Cevora zet de lijnen uit voor leren en werken in de toekomst
In 2020 viert Cevora zijn 30ste verjaardag. Een jaar dat om vele redenen in ons collectieve geheugen gegrift zal staan....
Geef méér aan minder mensen en minder frequent
“De coronacrisis heeft een trend duidelijk gemaakt die al langer sluimerde: ook in beloning moeten we meer nadruk leggen op...
Rethink stress, reshape society met Elke van Hoof
Met de slagzin Rethink stress, reshape society vertaalt professor Elke Van Hoof op een unieke manier de wetenschap naar de...
Gezondheid en welzijn in je bedrijf: je kan er iets aan doen
Kan je werkelijk de gezondheid en het welzijn van je medewerkers beïnvloeden? Ja hoor, gaandeweg meer welzijn en gezondheid in...
The Big Reset Playbook: wat kunnen we nú, vandaag doen?
Elke maand spreken we een internationale HR professional. Deze keer verbindt Sofia Van Overmeire, General Manager bij HR Talents, ons...
Innovatie in loonbeleid door Covid-19: SPOT awards
Door de coronacrisis hebben tal van werkgevers hun financiële beloftes tegenover hun werknemers moeten herzien. Ze proberen dus te innoveren...
House of HR in top 25 van ‘s werelds grootste HR bedrijven
House of HR, de Europese groep van HR-dienstverleners, behoort tot de 25 grootsterekruteringsbedrijven ter wereld. De groep boekte vorig jaar...
Corona heeft geen impact op bonussen van 2020, mogelijk wel op die van 2021
De coronacrisis heeft nog geen impact op de bonussen die bedrijven aan hun werknemers uitkeren in 2020. Integendeel: dit jaar...
Inefficiënte processen doet 1 op de 4 medewerkers opstappen
Eén op de twee kantoorwerkers vindt het moeilijk om zijn of haar taken uit te voeren als gevolg van inefficiënte...
Potentieel voor delen van werknemers in coronatijden is groot: best practice Acerta & Joker
Zes tijdelijk werkloze werknemers van de reisorganisatie Joker gaan voor minstens vijf weken voltijds aan de slag bij hr-dienstverlener Acerta....
(Digitale) eindejaarsfeestjes op de werkvloer: wat mag in coronatijden?
Heel wat werkgevers hebben hun eindejaarsfeestjes noodgedwongen geannuleerd en kiezen voor een digitaal alternatief. Maar kan een werkgever zijn medewerkers...
#ZigZagHR-Brainpickings: Waarom we meer gematigde stemmen nodig hebben – met Françoise Chombar
Deze keer kruip ik in het hoofd van Françoise Chombar, onze #ZigZagHR wijze van de maand december en CEO van...
