Thuiswerkende medewerkers ondersteunen: Healthy work@home

In maart 2020 begon iedereen met een kantoorjob vol goede moed thuis te werken. Laptop aan de keukentafel tussen de kruimels en het huiswerk van de kinderen. Intussen zijn we 10 maanden later. Zat je ook al eens bij de kinesist met rug- of nekklachten? Bij schoenen Torfs laten ze hun thuiswerkende mensen niet los. In golf 1 schakelden ze snel over van live workshops naar digitaal, zoals Healthy work@home door Springbok Coaching. In golf 2 ligt de focus meer op het mentale.

Ruim 15 jaar is er bij Torfs aandacht voor persoonlijke ontwikkeling onder impuls van Wouter Torfs. Via de passie van zijn nicht Barbara Torfs voor sport en beweging is daar zo’n 6 jaar geleden ook het fysieke luik bijgekomen. Barbara deed hiervoor beroep op Brecht Buysschaert, de oprichter van Springbok Coaching.

Eerste golf: workshops gingen online

Brecht Buysschaert: “Bij Torfs zagen ze al in de eerste coronagolf dat hun mensen hier extra ondersteuning konden gebruiken. We zetten stapsgewijs een coronaproof programma op. We startten met een online vragenlijst over ergonomie thuis: heb je een goede stoel, staat je scherm op ooghoogte, beweeg je regelmatig? Gevolgd door een workshop Ergonomie. Er volgden nog een hele reeks van workshops over beweging, voeding, rust, digital detox … Vóór corona gaven we deze live, nu schakelden we snel naar online. We lanceerden ook online challenges.”

Bottom-up, vrijblijvend en verbindend

Kim De Bock, Verantwoordelijke vorming en opleiding bij Schoenen Torfs: “We sensibiliseren en werken vooral bottom-up: wat willen onze mensen? Zodra er een groepje van 8 medewerkers aangeeft dat zij iets willen doen rond slaap, voeding of digitale balans bv., dan ondersteunen we dat.
Het is zeker niet ons doel om medewerkers daarin te pushen, deze activiteiten en workshops zijn heel vrijblijvend. Medewerkers kunnen kiezen uit een ruim aanbod, alle activiteiten staan in onze brochure SamenFit. Ze zijn ook telkens verbindend, bij ons dus geen individuele fitness abonnementen.”

Tweede golf: focus op het mentale

Kim: “In de tweede lockdown ligt de focus iets anders. Nu speelt meer het mentale. Onder het motto ‘we laten jullie niet los’ werd het verbindende element nog belangrijker, bijvoorbeeld om nieuwe collega’s te leren kennen. We hebben nu online ontmoetingsgroepjes van 6 medewerkers. Daarin kunnen ze bespreken hoe het met hen gaat, wat er leeft. Ze zijn een klankbord voor elkaar. Dat hoeft zeker niet enkel over het werk te gaan. Wekelijks is er ook een meditatiesessie met eenvoudige mindfulness oefeningen, die is heel laagdrempelig en heeft veel succes. En ten derde hebben we de themaclubs, medewerkers vinden elkaar rond een bepaalde passie zoals onze Runners club: ze spreken elkaar online en wisselen looptips uit. Of de Start-to-read, een boekenclub.”

Het slaat aan

De reacties van onze Torfs mensen zijn heel enthousiast, ons programma werkt en slaat aan. Het aantal rokers blijft dalen doorheen de jaren, meer en meer niet-sporters nemen deel aan onze activiteiten. Er is ook veel dankbaarheid: zeker op het vlak van persoonlijke ontwikkeling.

Een sterke partner

Kim: “We werken graag met Springbok Coaching. Het is een heel dynamisch team, ze bruisen van de energie en nemen je mee in hun enthousiasme. Ze beheersen verschillende luiken: voeding, zelfzorg, beweging … voor elke tak hebben ze de juiste expert. Het is een sterke partner, elk jaar komen ze met een nieuw aanbod. Het idee van onze maandchallenges bv. komt van hen.”

samensterk #sterkinjeschoenen

“Je human capital is het belangrijkste wat er is. Dat hebben ze bij Torfs goed begrepen. Zorgen voor de gezondheid en het welzijn van hun mensen zit in het hart van dit bedrijf.”
Diederik Joukes, partner Springbok Coaching