Niemand kan iedereen helpen maar iedereen kan iemand helpen. Dat is één van de redenen waarom ik elk jaar één...

#ZigZagHR krijgt 5 sterren! Lisbeth Claus en ik hebben fan-tas-tisch nieuws: #ZigZagHR is sedert medio april ook in het Engels...

What if perennials instead of millennials will drive the next big changes in the workplace? Terwijl heel wat bedrijven honden,...

Heb jij #ZigZagHR al gelezen en zag je de hele tijd ja te knikken? Heb jij al een talk of...

Maandag 24 juni organiseer ik onder de noemer ‘Connect & Learn’ voor de 3de keer een exclusief event ten voordele...

Ik heb een mashup gemaakt op basis van de feedback van deelnemers tijdens en na keynote sessies. Dit zijn volgens...

Robert is CEO van Acceleration partners, een affiliate management agency en zijn team bestaat uitsluitend uit mensen die remote werken....

It’s a great time to be in HR! Zo start ik nagenoeg elke presentatie die ik de afgelopen 3 maanden...

Waarom een #ZigZagHR-Manifesto? Wel, we zijn er 100% van overtuigd dat HR het verschil kan (en moet) maken. Maar onze...

Progressieve bedrijven weten ondertussen al heel goed dat onboarding (letterlijk: het aan boord brengen van nieuwe medewerkers) cruciaal is als...

We hebben afspraak in de hippe espressobar Kolonel Koffie in Antwerpen: hij komt met de fiets, ik met koning auto...

Een van de 10 voorbeelden inzake progressieve HR praktijken die Lisbeth en ik uitwerkten in #ZigZagHR gaat over betaald verlof:...