“Een team opbouwen is méér dan toptalent samen zetten en wachten op de knalprestatie”
Ann Wauters strikken voor een interview is geen sinecure – en vlak na het gesprek met #ZigZagHR viel alweer nieuws...
Medewerkers verwachten sinds covid dat werkgevers flexibeler zijn, maar zelf werden ze het minder
En plots ontdekten de media het fenomeen quiet quitting - niet meteen je job opzeggen, maar enkel doen wat er...
Attitude en leervermogen vormen dé winnende combinatie
Tien jaar is Wout Verbeke nu Chief HR Officer bij Sioen Industries en vijf jaar lid van het executive committee....
Wat kan HR leren van VS-correspondent Björn Soenens?
Op 3 februari 2022 bracht VRT-journalist en VS-correspondent Björn Soenens een reportage over de Great Resignation: het fenomeen van Amerikaanse...
Communicatie en transparantie kun je niet los zien van hybride werken
Perfect op elkaar ingestelde teams worden steeds belangrijker, maar in een context van virtueel en hybride werken komen daar heel...
Communicatie en transparantie kun je niet los zien van hybride werken
Perfect op elkaar ingestelde teams worden steeds belangrijker, maar in een context van virtueel en hybride werken komen daar heel...
Basketballegende Ann Wauters over het creëren van teamspirit
Ann Wauters strikken voor een interview is geen sinecure. Dat weet collega Wieland De Hoon als geen ander. En vlak...
De route naar compassionate leadership bij de NATO
Wat brengt jong vrouwelijk HR leiderschap teweeg bij de Noord-Atlantische Verdragsorganisatie (NATO), onze militaire paraplu tegen dictators en ander geostrategisch...
Herman Konings (Pocket Marketing/nXt): Wie gaat mee naar het nieuwe normaal?
Een interview met Herman Konings is een estafettewedstrijd in verbanden leggen. In hoog tempo, want de psycholoog, socioloog en antropoloog...
Sabine Schellens (Aquafin): We willen vooral een compagnon de route zijn voor onze medewerkers
Medewerkers die zich identificeren met hun werkgever, is hét ultieme doel. Een organisatie met een maatschappelijke meerwaarde heeft dan een...
Veronique Michiels en Tom Jonkers (Argenta): Van medewerker naar ambassadeur
Bankverzekeraar Argenta vertaalde familiale kernwaarden in employee engagement Bankverzekeraar Argenta heeft niet alleen trouwe klanten, maar ook medewerkers met een...
Nathalie Surmont en Steven De Graeve (Kuehne+Nagel): Plaats leren in het uitstalraam!
Hoe organiseert logistiek dienstverlener Kuehne+Nagel opleiding en ontwikkeling? Zee- en luchtvracht, wegverkeer en contractlogistiek: logistiek dienstverlener Kuehne+Nagel (K+N) is een...
Meest gelezen
