Een nieuwe koers voor loopbaanbegeleiding
Loopbaankrediet of loopbaancrisis? Waarom de SERV op de rem gaat staan bij de hervorming van de loopbaancheques De Vlaamse minister ...
Tag: HR Actua
Grant Thornton Belgium en Poolstok slaan de handen in elkaar
Nieuwe samenwerking begeleidt publieke organisaties naar een hoger niveau van integriteit en transparantie Grant Thornton Belgium kondigt aan dat het ...
De blinde vlek in recruitment: ongetrainde hiring managers kosten bedrijven miljoenen
Cruciale beslissers blijven onderbelicht in het recruitmentproces, waarschuwt rekruteringsspecialist Robert Walters. Bedrijven investeren miljoenen in employer branding, assessment tools en ...
1 op 5 Belgen overweegt minder te werken omdat het te weinig loont
Werken moet meer lonen. Dat is de ambitie van de federale regering. Of ze dat ook concreet kan en zal ...
Slimmer omgaan met flexibiliteit: hoe HR grip krijgt op een diverse workforce
Van Excel naar inzicht: hoe je flexibele teams efficiënt beheert In een arbeidsmarkt waar snelheid, flexibiliteit en transparantie de nieuwe ...
Elke Jeurissen nieuwe voorzitter Plan International België
Elke Jeurissen is de nieuwe voorzitter van Plan International België. De ngo is bijzonder tevreden dat Elke Jeurissen vanuit de ...
Geboorteverlof: een onbenutte hefboom voor gendergelijkheid en gezinswelzijn
Analyse Attentia: vooral oudere vaders en meemoeders, leidinggevenden en arbeiders benutten niet al hun twintig dagen Sinds de uitbreiding van ...
Hoe beroepen onze persoonlijkheid vormen (en omgekeerd)
We denken graag dat onze persoonlijkheid bepaalt welk werk bij ons past. Maar wat als het ook omgekeerd werkt? Een ...
Slechte ergonomie ligt aan de basis van de meeste langdurige afwezigheden
Nieuwe RIZIV-cijfers tonen dat fysieke klachten door slechte ergonomie de belangrijkste reden zijn waarom werknemers langdurig uitvallen. Uit een analyse ...
Fantastic wint eerste Effie voor employer branding
Employer branding & change communication agency Fantastic heeft een Effie Award gewonnen met een opmerkelijke campagne voor MIVB/STIB, de Brusselse ...
De rol van job design bij tewerkstelling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt schreeuwt om talentvolle medewerkers. Tegelijkertijd blijft er heel wat onbenut potentieel bij niet-beroepsactieve personen, die mits de juiste ...
Terug naar werk na ziekte: vijf sleutels voor duurzame re-integratie
Hoe mensgericht leiderschap, maatwerk en verbinding langdurig zieken opnieuw perspectief bieden België kampt met een recordaantal langdurig zieken. In Vlaanderen ...
