Op woensdag 25 juni vindt in het Vlaams Parlement een hoorzitting plaats over het rapport van de Inspectie Financiën in het kader van de hervorming van de loopbaancheques. Het rapport, in opdracht door minister Zuhal Demir opgesteld, vormt de basis voor mogelijk ingrijpende beleidswijzigingen. Maar het rapport ook heel veel vragen op bij loopbaancoaches…
De cijfers in het verslag rammelen
Zoals Federgon eerder al in haar persbericht aankaartte, zou het rapport onjuiste data en onduidelijke vergelijkingen bevatten. Er worden cijfers gehanteerd zonder transparantie over de onderliggende berekeningen. Het gevolg? Onzekerheid en een groeiend wantrouwen tegenover een sector die nochtans dagelijks mensen vooruithelpt in hun loopbaan én hun leven.
Wat wél duidelijk wordt uit het rapport, is dat de structuur en werking van de geauditeerde loopbaancentra sterk uiteenloopt. Die verscheidenheid lijkt men te beschouwen als een probleem, eerder dan als een teken van een dynamisch veld dat zich aanpast aan diverse noden. In plaats van constructieve aanbevelingen rond kwaliteitsborging, standaardisering of tarieftransparantie, blijft het rapport vaag over het probleem en welke oplossingen nodig of wenselijk zijn.
Politiek gegoochel mag niet ten koste gaan van mensen met loopbaanvragen
Het debat dreigt zich te versmallen tot wie de controle krijgt over het systeem, zonder dat fundamentele vragen beantwoord worden: Hoe zorgen we dat loopbaancoaching beschikbaar blijft voor elke Vlaming die zoekende is? Hoe behouden we kwaliteit én toegankelijkheid?
Hoe bouwen we aan vertrouwen, in plaats van het verder af te breken?
Loopbaanbegeleiding is geen luxe. Het is een hefboom naar duurzame inzetbaarheid, mentale veerkracht en zinvol werk. Zeker in een tijd waarin burn-outcijfers stijgen, de arbeidsmarkt snel verandert en mensen meer dan ooit nood hebben aan richting en perspectief.
Wit voor hoop, wit voor toekomst
Als teken van verbondenheid zullen loopbaancoaches uit heel Vlaanderen op woensdag wit dragen. Een delegatie zal aanwezig zijn in het Vlaams Parlement tijdens de hoorzitting. Niet om te protesteren, maar om gehoord te worden. Wij vragen een open debat, gebaseerd op feiten, vertrouwen en een gedeelde zorg om welzijn op het werk.
Want de vraag is niet óf loopbaanbegeleiding een toekomst heeft. De vraag is of we samen bereid zijn die toekomst mogelijk te maken.
Gastbijdrage door Petra Peltenburg, eigenaar loopbaancentrum Dialogisch.
