HR Trends
HR Trends
De toekomst van werk maken we grotendeels zelf door de keuzes die we vandaag maken. We hebben met andere woorden meer impact op de toekomst dan we denken. Waar we veel minder impact op hebben, is de context, de arbeidsmarkt: de structurele krapte, de vergrijzing van onze Belgische bevolking, de verjonging van onze workforce, de verkleuring van onze samenleving, de vele maatschappelijke geopolitieke technologische uitdagingen waarmee geconfronteerd worden, een context waarin heel wat verworvenheden zoals goedkope energie en grondstoffen, betaalbaar eten, betaalbaar wonen, onze verzorgingsstaat, zaken die we nooit echt in vraag hebben gesteld, onder druk komen te staan.
HR Trends in de spotlight
Exclusief voor abonnees
HR Trends podcasts
HR Trends video's
Podcasts in de kijker
31:23
40:21
37:05
Meer over HR Trends
Leren en ontwikkelen centraal in toekomst van werk
6 op 10 Belgische werknemers zeggen dat ze graag willen leren en groeien op het werk, terwijl 40% niet gemotiveerd...
Wie schrijft de toekomst van werk?
Volgens Nicky Dries is de toekomst een keuze Tijdens het CHRO Diner in de kapel van Botanique Sanctuary in Antwerpen...
HR moet ophouden met wachten
Tijdens de eerste editie van De Tafel van Werk op 24 februari 2026 werd al snel duidelijk dat het gesprek...
Tijd voor een massive attack op werk
Op 24 februari 2026 ging in de AFAS Lounge in de AFAS Dome De Tafel van Werk van start, onze...
Jobzekerheid is belangrijkste motivator om bij werkgever te blijven
Piek in collectieve ontslagen en herstructureringen leidt tot voorzichtigheid bij werknemers Sinds 2013 verloren nog nooit zoveel mensen hun job...
Maaltijdcheques trekken verloningskar bij kmo’s
Gerichte voordelen geven kmo’s speelruimte in uitdagend verloningsklimaat Driekwart van de Belgische kmo’s (bedrijven tot 250 werknemers) geeft aan dat...