HR Legal
Laattijdige werknemers door sneeuw: wat zegt de wet?
Met de sneeuwval en slechte weersomstandigheden waren er vandaag - en mogelijk ook de komende dagen - stevige files op...
Een glas te veel op het personeelsfeest? Dit zijn de risico’s voor werkgevers
We zitten in de periode van de traditionele kerstfeestjes en nieuwjaarsrecepties. Een moment waarop we hopelijk samen met de collega's...
Uitstel CSRD-verplichtingen: extra voorbereidingstijd voor HR rond ESG-rapportering
Op 23 december 2025 werd in het Belgisch Staatsblad de wet van 12 december 2025 gepubliceerd die de inwerkingtreding van...
Human resources: wat verandert in 2026 op sociaal-juridisch vlak?
Een nieuw jaar, nieuwe sociaal-juridische wetgeving. Er verandert heel veel in 2026, dat leest en hoort iedereen in de media....
De legal arbeidsmarkt in België: trends en salarisevoluties voor 2026
De Belgische legal arbeidsmarkt kan in 2025 als stabiel worden omschreven. De noden van werkgevers blijven grotendeels dezelfde, en ook...
Klokkenluiders verdwalen in complexe wetgeving
FIRM vraagt meer duidelijkheid en harmonisering in klokkenluidersbescherming Het Federaal Instituut voor de Rechten van de Mens (FIRM) publiceert vandaag...
Gebruik van plannings- en registratietools sterk afhankelijk van bedrijfsomvang
Van de ondernemingen met minder dan 10 werknemers, doet momenteel 9,35% een beroep op een tijdsregistratie- of planningspakket, of een...
Van theorie naar praktijk: wat HR kan leren uit realistische ontslagcases
Ontslagrecht saai? Think again. Tijdens onze #ZigZagHR NXT What’s NXT inspiratie- en netwerkavond bij Claeys & Engels bleek nog maar...
Het Regeerakkoord, de Programmawet van 18 juli 2025 en wat nog in de pijplijn zit
Op 31 januari 2025, 236 dagen na de federale verkiezingen van 9 juni 2024, bereikte de Arizona-regering een regeerakkoord. Daarin...
Loontransparantie: de grootste misverstanden en de belangrijkste do’s & don’ts
https://youtu.be/Uo4lQdKrGfg Laat het ons nog eens over loontransparantie hebben. De nieuwe Europese loontransparantiewet zet de deur open naar meer openheid...
Het Sociaal Strafwetboek: een greep uit de recente wijzigingen
Het Sociaal Strafwetboek, in werking getreden op 1 juli 2011, sanctioneert heel wat arbeidsrechtelijke verplichtingen voor werkgevers. Denk maar aan...
AI-gebruik neemt toe, maar zonder duidelijk kader
De helft van de werknemers maakt gebruik van artificiële intelligentie op het werk, maar zeven op de tien werkende Belgen...
