HR Legal

Belgische bedrijven zijn nog onvoldoende voorbereid op de nakende verplichtingen rond loontransparantie, terwijl de verwachtingen bij werknemers en kandidaten duidelijk...

Nu Valentijnsdag nadert, hangt de liefde in de lucht. Liefde op het eerste gezicht zou ook op de werkplek kunnen...

Elke werknemer heeft jaarlijks recht op minstens vier weken betaalde vakantie. Maar hoe zit het precies met de opname van...

Sinds 1 januari 2026 gelden er strengere voorwaarden in het kader van tijdskrediet eindeloopbaan, met als doel werknemers te stimuleren...

Met de sneeuwval en slechte weersomstandigheden waren er vandaag - en mogelijk ook de komende dagen - stevige files op...

We zitten in de periode van de traditionele kerstfeestjes en nieuwjaarsrecepties. Een moment waarop we hopelijk samen met de collega's...

Op 23 december 2025 werd in het Belgisch Staatsblad de wet van 12 december 2025 gepubliceerd die de inwerkingtreding van...

 Een nieuw jaar, nieuwe sociaal-juridische wetgeving. Er verandert heel veel in 2026, dat leest en hoort iedereen in de media....

De Belgische legal arbeidsmarkt kan in 2025 als stabiel worden omschreven. De noden van werkgevers blijven grotendeels dezelfde, en ook...

FIRM vraagt meer duidelijkheid en harmonisering in klokkenluidersbescherming Het Federaal Instituut voor de Rechten van de Mens (FIRM) publiceert vandaag...

Van de ondernemingen met minder dan 10 werknemers, doet momenteel 9,35% een beroep op een tijdsregistratie- of planningspakket, of een...

Ontslagrecht saai? Think again. Tijdens onze #ZigZagHR NXT What’s NXT inspiratie- en netwerkavond bij Claeys & Engels bleek nog maar...