Flexibel Werken
De drie pijlers van het nieuwe werken #131
OPGELET: deze video werd opgenomen VOOR de huidige telewerk verplichtingen Corona heeft telewerk, flexibiliteit en meer vrijheid voor werknemers bij...
Slechts 1 op 5 bedrijven beseft belang formeel telewerkbeleid &-kader
Voor de coronacrisis mocht 1 op 3 werknemers nooit thuiswerken. Vandaag is dat nog in slechts 1 op 4 bedrijven...
Gastblog: Leidinggeven in tijden van telewerk
De overheid heeft andermaal verplicht telewerk ingevoerd in de strijd tegen het coronavirus. De maatregel is verdedigbaar, maar ik hoor...
6 arbeidstrends volgens Frederik Anseel
Inclusiviteit, flexibilisering en personalisering zijn de noten die het refrein van de nieuwe arbeidswereld overheersen. Dat vernemen we van Frederik...
Deskalot, de Airbnb voor (tele)werknemers
Telewerk is opnieuw verplicht in België en Deskalot, het platform van Partena Professional waarop telewerkruimtes te huur worden aangeboden, heeft...
Wat vinden jongeren belangrijk? Klimaat, telewerk… en een mooie functietitel
Wat vinden jonge mensen belangrijk op de arbeidsmarkt? Uit onderzoek van rekruteringsspecialist Robert Half kwamen enkele opvallende inzichten aan het...
Ben jij een workaholic, een dagdromer of een kluizenaar
Werk jij door de nieuwe corona-maatregelen opnieuw van thuis uit? Recent onderzoek van Walters People toont aan dat we 3...
Telewerk opnieuw verplicht, hoe zit dat nu?
Zoals aangekondigd tijdens het laatste Overlegcomité is telewerk opnieuw verplicht vanaf 20 november 2021. Een koninklijk besluit van 19 november...
Telewerk: belang van vertrouwen en fairness cruciaal
In een nieuwe white paper, op basis van kwalitatief onderzoek, reikt HOGENT praktische en wetenschappelijk onderbouwde inzichten en handvaten aan...
Telewerken: alles wat je moet weten over de nieuwe maatregelen
Op het Overlegcomité van 17 november 2021 heeft de regering beslist om bepaalde maatregelen die de verspreiding van het coronavirus...
Belgische interim manager doorstaat de pandemie goed
61% van de Belgische interim managers bleef gedurende de pandemie opdrachten uitvoeren zonder grote veranderingen ten opzichte van de periode...
Geen thuiswerkbeleid voor werknemers in twee op de drie bedrijven
Het verplichte thuiswerken en de strenge sanitaire maatregelen door corona veranderden de organisatie van het werken ingrijpend. Er is nood...
