Employer Branding

Met een sterk werkgeversmerk trekken bedrijven niet alleen gemakkelijker mensen aan. Ze behouden ze ook langer. Bovendien zou een sterke employer brand een positieve invloed hebben op de betrokkenheid van de medewerkers. Maar het ontwikkelen ervan is een werk van lange adem. En het start bij de vraag: wie wil je zijn?

Op deze pagina vind je artikels, interviews, cijfers en onderzoek die jou alvast op weg zetten

• Wat maakt een bedrijf aantrekkelijk voor medewerkers?
• Wie moet de lead nemen? HR, communicatie of marketing?
• Welke rol speelt ontwikkeling bij Employer Branding?
• Wat kan je leren van de internationale Best & Next Practices op World Employer Branding Day?
• Waarom is Employer Branding maar 1 P van de Marketingmix?