Digitalisering en AI
KU Leuven en Acerta starten samen een onderzoek naar AI op de werkvloer
Vierjarige studie naar hoe AI jobs andere invulling geeft en werk anders organiseert KU Leuven start een vierjarig onderzoek naar...
AI-opleidingen topprioriteit: Cevora leidt nieuwe generatie AI-ambassadeurs op
Cevora speelt in op de groeiende vraag naar AI-vaardigheden met een vernieuwd opleidingsaanbod en een traject voor AI-ambassadeurs. Zo worden...
Wat als AI zich laat beïnvloeden door emoties?
Nieuw onderzoek van de Universiteit van Haifa en Yale toont dat grote taalmodellen zoals ChatGPT en Gemini zich anders gedragen...
Hoe slim is AI écht?
Steeds vaker horen we dat artificiële intelligentie bijna menselijk is. Grote technologiebedrijven tonen trots modellen die kunnen schrijven, redeneren en...
“Mensen vinden het niet leuk om met algoritmes te praten”
Een warm pleidooi voor meer verbinding en echte connecties Bedrijven staan vandaag op een kruispunt: zetten we AI in voor...
AI onthult de sleutel tot moeilijk invulbare vacatures
Hoe big data en explainable AI werkgevers én beleid helpen om sneller tot betere matches te komen Vacatures die maar...
De vijf AI-trends die elk bedrijf nú moet begrijpen
AI is niet langer een experiment; het is een krachtige factor die de manier waarop organisaties werken ingrijpend verandert. Hoewel...
Slimmer omgaan met flexibiliteit: hoe HR grip krijgt op een diverse workforce
Van Excel naar inzicht: hoe je flexibele teams efficiënt beheert In een arbeidsmarkt waar snelheid, flexibiliteit en transparantie de nieuwe...
‘Je potentieel benutten begint in het brein’
We weten wat we kunnen, maar waarom komt het er niet altijd uit? Dr. Karolien Notebaert, neurowetenschapper en leiderschapstrainer, legt...
“AI vraagt een cultuur van (zelf)vertrouwen”
Een warm pleidooi voor meer verbinding en echte connecties Uit onderzoek van PwC blijkt dat het succes van AI sterk...
De 3D-toekomst van HR: hoe artificiële intelligentie talentmanagement heruitvindt
HR beweegt steeds verder weg van buikgevoel en dichter naar evidence-based beleid. Dankzij artificiële intelligentie krijgt talentmanagement vandaag een 3D-dimensie:...
De toekomst van werk: niet minder jobs, maar een nieuwe manier van werken
Wat Europees onderzoek leert over automatisering, digitalisering en de toekomst van werk De toekomst van werk wordt vaak voorgesteld als...
