Anoniem solliciteren leidt niet automatisch tot minder discriminatie
Anoniem solliciteren leidt niet automatisch tot minder discriminatie. Dat blijk althans uit onderzoek van Gerben Hulsegge van TNO dat gepubliceerd...
Anoniem solliciteren leidt niet automatisch tot minder discriminatie. Dat blijk althans uit onderzoek van Gerben Hulsegge van TNO dat gepubliceerd...
House of HR kondigt vandaag aan dat het een belofte tot overname van pluss heeft ondertekend. Die Duitse onderneming, gespecialiseerd...
De Europese HR-dienstenverlener SD Worx heeft Nico Reeskens aangesteld als Directeur voor zijn staffing business in België. Nico, startte in...
Herman Nijns, CEO van Randstad Group België & Luxemburg, neemt vanaf 1 maart de rol op van Chief Executive voor...
We gaan in deze podcast trendsurfen, innoveren op de golven van verandering. En dat doen we onder deskundige begeleiding van...
Het koninklijk besluit van 26 januari 2023 tot wijziging van diverse koninklijke besluiten inzake tijdskrediet, thematische verloven en loopbaanonderbreking (B.S....
Soms durft de vonk tussen twee collega’s al eens over te slaan op de werkvloer. Kan een werkgever relaties tussen...
Loopbanen zijn in beweging. Zijn mensen dat ook? Hoe populair is loopbaanbegeleiding vandaag en welke rol speelt de loopbaancheque daarbij....
De SERV | Stichting Innovatie & Arbeid brengt sinds 2004 de werkbaarheid van jobs in Vlaanderen in kaart. Dat gebeurt...
Uit een bevraging van IDEWE bij 24.000 Belgische werknemers blijkt dat 5,9 % pestgedrag heeft ervaren in de tweede helft...
Kiezen voor jong talent in een bedrijf omdat 55-plussers te dure werkkrachten zijn: een vooroordeel dat wellicht bij iedereen bekend...
Cisco gaat de komende tien jaar in Europa, het Midden-Oosten en Afrika 10 miljoen mensen training geven in digitale vaardigheden...
© 2024 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA