4 manieren en 2 pizza’s om innovatie in de bedrijfscultuur te bouwen
Een bedrijfscultuur die experimenteren beloont, waarin achteruit kan worden gewerkt, die bedrijfstools biedt om innovatie op te schalen en teams...
Een bedrijfscultuur die experimenteren beloont, waarin achteruit kan worden gewerkt, die bedrijfstools biedt om innovatie op te schalen en teams...
Op woensdag 8 en vrijdag 10 maart a.s. zullen de vakbonden actie voeren, en in sommige sectoren staken, voor meer...
Devoteam, een IT-dienstverleningsgroep met ruim 10.000 medewerkers in meer dan twintig landen, heeft vorig jaar de kaap van 1 miljard...
Het thema van de Internationale Vrouwendag dit jaar is gelijkheid - #EmbraceEquity – met een focus op de specifieke behoeften...
Wat verwachten werkgevers dat een assessment in 2023 precies doet? Met die vraag zetten Acerta en KU Leuven een onderzoek...
Er is zoveel negatieve berichtgeving in de pers dat medewerkers niet gemotiveerd en niet geëngageerd zijn, dat we bijna zouden...
Op donderdag 2 maart reikte FLOWSPARKS in The Lab in Gent voor het eerst de FLOWSPARKS Awards uit. Die ging...
Iets meer dan 6 % van de werknemers in ons land neemt enige vorm van loopbaanonderbreking. Dat is 5 %...
Nu de lente er aankomt, het seizoen waarin alles zich vernieuwt, doe ik hier graag een oproep tot possibilisme. Possibilisme...
Volgens een enquête van de Universiteit Gent in 2022 zou 37,2% van de voltijdse werknemers waarschijnlijk aan de slag gaan...
Beveiligingsbedrijf G4S zoekt 450 nieuwe medewerkers. De focus ligt daarbij op bewakingsagenten en techniekers. Om de juiste kandidaten te vinden,...
Bedrijven die niet weten hoe grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar te maken, mogen me bellen’ schreef Maaike Cafmeyer in De Tijd een...
© 2024 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA