Onze manier van werken is gebroken. We willen het allemaal anders. Maar weten niet goed hoe. In een driedelige podcastreeks ga ik op zoek naar antwoorden samen met Joke Oosters. Ze begon haar carrière als psychotherapeute en maakte 12 jaar geleden de overstap naar het bedrijfsleven. Met haar bedrijf Trust for Business wil ze de effectiviteit verhogen van individuen, teams en organisaties. En de kern van effectief leiderschap en teamwerk ligt volgens haar in het kunnen reguleren van emoties en het creëren van een omgeving van psychologische veiligheid. Dat zijn belangrijke sleutels, zegt Joke, voor welzijn en productiviteit.
Veel kijk- en luisterplezier!
