Onbekend en onbemind? Alternatieven voor ontslagpremie
Minder dan 1 op de 10 ondernemingen kiest voor een sociaal plan op maat. Dat blijkt uit kwalitatief onderzoek van...
Minder dan 1 op de 10 ondernemingen kiest voor een sociaal plan op maat. Dat blijkt uit kwalitatief onderzoek van...
Hoe hoger de CO2-waarde in een ruimte, hoe groter de kans op verspreiding van het coronavirus. Nu de winter eraan...
“Change is een huis met vele kamers en elke kamer heeft haar eigen waarheid. Het is zoals bij evalueren en...
U had geen andere keuze: u moest medewerkers ontslaan. Dat is geen prettige opdracht. Ook bij achterblijvende collega’s laat dit...
In alles wat ze doen – of dat nu outplacement, loopbaanbegeleiding, begeleiding van werk naar werk, inplacement of het geven...
Met de slagzin Rethink stress, reshape society vertaalt professor Elke Van Hoof op een unieke manier de wetenschap naar de...
Sales Talents vindt het talent en overtuigt hen Reken maar dat covid-19 de arbeidsmarkt pittig heeft opgeschud en dat dit...
Intussen moeten we je niet meer uitleggen waarom employer branding een strategische hefboom is voor het duurzame succes van elke...
Duurzame gedragsverandering dankzij de juiste waarderingsstrategie bij Van Moer Logistics “Ik heb geen talentmanager of rekruteringsmanager”, zegt Yves Hebb, HR...
Sam Baro geeft tips om de ‘battle for talent’ telkens weer te winnen “Rekruteren? Dat vergt constante aandacht én vooral...
HR-dienstverlener Securex lanceert “poweHR reporting”, een online tool die werkgevers toelaat om hun geheel van HR-data doeltreffend te analyseren en...
Zorg dat er 3 minuten ‘Ja en’ op de agenda komt te staan De drie minuten ‘ja en’-regel is een...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA