Jobat Talent Drivers: “Ontdek de drijfveren van jouw (toekomstige) werknemers”
Knelpuntprofielen anders bekeken Als werkgever wil je niets liever dan inspelen op de wensen van je werknemers. Een gelukkige werknemer...
Kathleen Valepin (Securex): “Waarom de uitspraak ‘het juiste talent op de juiste plaats’ niet meer voldoet?”
Het juiste talent op de juiste plaats? Klinkt logisch. Misschien dat dat 10 jaar geleden zo was, maar vandaag is...
Björn Delombaerde (Skill BuilderS): “Hoe ga je meteen voor de juiste aanwerving?”
Het vinden van de juiste kandidaat voor een openstaande functie is niet altijd evident. Als bedrijf heb je er alle...
Veerle Van Keirsbilck (Claeys & Engels): “Hoe ver reiken de grenzen van de contractuele afspraken in een arbeidsovereenkomst?”
Tekst Veerle Van KeirsbilckAdvocaat bij Claeys & Engels Veerle Van Keirsbilck spitst zich toe op diverse domeinen van het sociaal...
Boeken van de maand maart 2021
ZigZagHR-proof: 4,5 sterren Topsnelheid op de industriële werkvloerInge Godts Uitgeverij Die Keure199 blz., € 29 Nauwelijks 200 pagina’s lang, maar...
Eén persoon = één stoel? Nee, laat dat idee los
Blijf de boodschap van wendbaarheid herhalen, streef naar een mindset die constante verandering niet vreest maar omarmt. Daarop dringen Sarah...
Waardering als hefboom voor meer verbinding op de werkvloer
Op 5 maart vieren heel wat bedrijven ‘Employee Apprecation Day’. Een dag die in het leven werd geroepen in 1995...
Employee Engagement Awards, the second edition
“87% van de werknemers voelt zich niet geëngageerd tegenover hun werkgever”. Dit is de conclusie van een internationale studie uitgevoerd...
Crossing HR Borders: leren van de maffia!
“Don’t think outside the box, think outside your industry!” Voor elk probleem waarmee HR vandaag geconfronteerd wordt, heeft een andere...
Knelpuntberoepen blijven, ondanks coronacrisis
Elk jaar onderzoekt VDAB welke beroepen een knelpunt vormen op onze arbeidsmarkt. Dit jaar kwam VDAB tot een lijst op...
Het gaat eerder om talent enablement dan talent management
De Antwerpse scale-up November Five prijkt in de lijst van de 100 meest innovatieve werkplekken ter wereld. Hoe zorg je...
Vervang talent management door workforce architectuur
In de huidige snel veranderende wereld blijven ook de workforce, het werk en de werkplek geen roerloze eilandjes. Die nooit...
