Belgische bedrijven denken eerder aan aanwerven dan aan ontslaan
Bedrijfsleiders zijn optimistisch over de tewerkstelling in hun ondernemingen tijdens de relance na de coronacrisis. 60 % van de werkgevers...
Bedrijfsleiders zijn optimistisch over de tewerkstelling in hun ondernemingen tijdens de relance na de coronacrisis. 60 % van de werkgevers...
In deze Brainpickings kruipt Lesley in het hoofd van Jan Laurijssen, senior researcher van het kenniscentrum van SD worx. Al...
“Ik heb geen talentmanager of rekruteringsmanager”, zegt Yves Hebb, HR Director van de logistieke groep Van Moer Logistics. “De marges...
Stuur je een controlearts of niet wanneer een medewerker zich ziek meldt? Dat hangt af van je verzuimbeleid. Of heb...
Levenslang leren is – dat zeggen we nu al jaren – het belangrijkste en waarschijnlijk ook het meest duurzame concurrentievoordeel...
Met de professoren Dirk Buyens en Koen Dewettinck laten we niet alleen twee boegbeelden van de Vlerick Business School aan...
De 18de editie van #ZigZagHR is klaar! Alweer 90 pagina's inspiratie, deze keer over de toekomst van rekrutering. New weapons...
De war for talent? Sam Baro heeft het liever over een battle for talent. “Een battle is sportiever, daarna kan...
Dat blijkt uit een nieuwe studie van Partena Professional, die het financieel welzijn van Belgische werknemers naar aanleiding van de...
De juiste kandidaat Ondanks corona blijven er veel vacatures opduiken. De zoektocht naar geschikte drukkers, digital print operators, operatoren drukafwerking,...
48,8 procent van de studenten kijkt uit naar een vakantiejob in de horeca. Dat blijkt uit een onderzoek dat interimspecialist...
Werkgevers (44%) én werknemers (64%) vinden verzuim storend, blijkt uit cijfers van Mensura en Certimed. Opmerkelijk daarbij is dat een...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA