Diversiteit en inclusie op de (wetgevende) agenda
Diversiteit en inclusie betreffen duidelijk prioriteiten van de wetgever. Waar 2022 en 2023 in het teken stonden van de codificatie...
Diversiteit en inclusie betreffen duidelijk prioriteiten van de wetgever. Waar 2022 en 2023 in het teken stonden van de codificatie...
Hoe kijken specialisten aan tegen de pensioenhervorming die op tafel ligt? Is dit een stevige stap in de goede richting...
Ruim één op de drie van de Oekraïense vluchtelingen tussen 18 en 65 jaar die in Vlaanderen ver-blijft, heeft (tijdelijk)...
Voor het eerst in jaren daalt het kortverzuim. Dat blijkt op basis van de analyse van SD Worx van loondata...
5% van de werkende Belgen combineert twee jobs. Dat zijn er een kwart meer dan tien jaar geleden en de...
Uit onderzoek van Plan International België naar de dromen van Belgische jonge vrouwen en meisjes, blijkt dat vooral traditionele zaken...
Het basisloon van werknemers wordt doorgaans aangevuld met een waaier aan extralegale voordelen. Deze vormen van alternatieve verloning zijn bijzonder...
Een jaar geleden lanceerde talent placement bedrijf Accent open-minded hiring, waarbij bedrijven alleen nog geanonimiseerde cv’s krijgen te zien. Accent...
Een boeiende podcast over emotionele flexibiliteit en adaptieve veerkracht, over het nieuwe equilibrium en het SUPER-change model, over het domino-effect...
Iedere maand duikt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys in de arbeidsmarkt om in te zoomen...
De tewerkstelling in België is voor het vierde jaar op rij gestegen. Ondanks een lichte terugval in vergelijking met vorig...
Een tegenvoorstel lijkt in tijden van werknemerskrapte misschien de kortste weg om mensen aan boord te houden, maar is dat...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA