De kunst van het organisatiedesign

Geert Van Hootegem is socioloog en gewoon hoogleraar organisatie- en arbeids­sociologie aan de KU Leuven. Hij bouwt voort op de sociotechnische traditie die in Nederland werd uitgewerkt door Ulbo de Sitter, waarin organisatieontwerp centraal staat in het realiseren van zowel performantie als arbeidskwaliteit. In die lijn onderzoekt en begeleidt hij organisaties bij het herdenken van hun structuur, met bijzondere aandacht voor complexiteitsreductie, teamgericht werken en werkbaarheid.

Op vraag van toenmalig minister Frank Vandenbroucke stond hij mee aan de wieg van Flanders Synergy, een netwerk dat organisaties ondersteunt bij structurele herontwerptrajecten in het licht van langer werken en duurzame inzetbaarheid. Recent kreeg hij van de Vlaamse Regering de opdracht om met een interuniversitair consortium de langdurige zorg in Vlaanderen te herontwepren. Van Hootegem combineert academisch onderzoek met het ondersteunen van organisaties in de praktijk Hij publiceerde meerdere boeken over organisatieontwikkeling en werkbaar werk.

Christiane Sels is sociologe en organisatieadviseur. Ze vertaalt sociologische inzichten over organisatieontwerp en arbeidskwaliteit naar concrete verandertrajecten in organisaties. Waar Van Hootegem sterk vanuit de academische traditie vertrekt, staat Sels dicht bij de praktijk van organisatieverandering. Ze begeleidt directieteams bij het herdenken van hun structuur en het organiseren van werk rond stromen en teams. Samen met Geert Van Hootegem schreef ze verschillende publicaties over organisatiedesign en geven ze opleidingen rond organisatieontwikkeling en werkbaarheid.