HR kan mensen helpen ontdekken wie ze willen zijn
Wie proactief is op het werk, gaat zijn werk zinvoller vinden, zo blijkt uit een studie van ESSEC Business School. ...
Wie proactief is op het werk, gaat zijn werk zinvoller vinden, zo blijkt uit een studie van ESSEC Business School. ...
“Leren is zuurstof”, daarvan is Pieter Sprangers rotsvast overtuigd. “Als onderzoeker ben ik tot de conclusie gekomen dat de niet-leerder ...
"Daag je brein uit en leg je gsm aan de kant", dat is de missie van neuropsychiater Theo Compernolle. Hoe ...
“De Werf van de Eeuw”, zo omschrijft bouwheer Lantis de werken aan de Oosterweelverbinding. De Ring van Antwerpen wordt eindelijk ...
Wat is nu eigenlijk de waarde van ‘leren’? In welke mate blijven medewerkers bij een organisatie omwille van hun leermogelijkheden? ...
“Door de arbeidsschaarste is de arbeidsmarkt veel opener, inclusiever en diverser geworden”, zegt Sylvie Opsommer, Head of business HR & ...
Om het met hun eigen woorden te zeggen: Unilin is zot van levenslang leren. En omdat je nooit duidelijk genoeg ...
Als er iemand gepassioneerd is over de kruisbestuiving tussen onderwijs en de arbeidsmarkt, is het Katrien Dingemans wel. Als manager ...
Wat is er nodig om je loopbaan zuurstof te geven? Dé hamvraag die Director Agile Workforce Anouck Van Hoydonck de ...
Aan de faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen van de KU Leuven lopen twee studies waarvan de resultaten menig HR-professional zal interesseren. ...
De politie is continu beschikbaar en bereikbaar voor wie hen nodig heeft. Dat betekent dat niet alle medewerkers flexibel kunnen ...
Flexibiliteit werkt in twee richtingen. Bij Euroclear bouwden ze hun People-strategie op basis van dat inzicht. Welke shift heb je ...
© 2023 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA