Tag: Plus

Veel organisaties willen neuro-inclusief worden, maar worstelen met de vraag wat dat in de praktijk betekent. Dr. Jan van Rijswijk ...

Hoe Titeca haar interne organisatie hertekende op basis van talent en gedeeld  & decentraal leiderschap.  “Op een bepaald moment hebben ...

Hoe Globachem haar structuur herbekijkt in een groeiende organisatie Globachem groeide uit van familiebedrijf tot innovatieve speler met meer dan ...

Ze is een van de snelste zwemsters van de wereld, maar haar coach moet haar vooral afremmen. Roos Vanotterdijk wil ...

Steeds meer organisaties kampen met werkdruk, burn-out en uitval. Vaak wordt gezocht naar oplossingen bij het individu, terwijl de oorzaak ...

Waarom langer werken begint bij anders organiseren Volgens sociologen Geert Van Hootegem en Christiane Sels zijn burn-out, personeelskrapte en uitval ...

Hoe kunnen we betere fouten maken? Harvard-professor Amy Edmondson pleit voor een helder kader dat onderscheid maakt tussen vermijdbare fouten, ...

Fons van Dyck over de terugkeer van turbulente tijden Om de toekomst van werk te begrijpen, helpt het als we ...

Prof. Dr. Laura Nurski over de valkuilen van AI-voorspellingen en de kracht van jobdesign Hoe verandert artificiële intelligentie ons werk? ...

Het levenswerk van chef-kok Maarten Bouckaert Werk, werk, werk. Eén woord, maar iedereen vult de betekenis ervan persoonlijk in. Chef-kok ...

Ondernemen met een hartslag bij familiebedrijf Torfs ​​​Enkele jaren geleden ruilde Elisabeth Torfs een prestigieuze job in de uitgeversector voor ...