De kracht van zorgen
Neurolinguïst Elke De Witte over de kracht van het zorgende brein Ouderschap kan het brein flexibeler, responsiever en doelgerichter maken. ...
Tag: Plus
‘Intelligentie is een kneedbaar ding. Je kunt er creatief mee blijven omgaan tot je laatste dag’
Professor emeritus Walter Prevenier leerde generaties studenten aan de UGent om informatie kritisch te ontleden. Die vaardigheid is in tijden ...
Leiden tussen yin en yang
“Wat kan je als leidinggevende méér doen dan mensen helpen groeien?” Patrice Buyck begon haar loopbaan in de informatica, in ...
Kritische vrienden onder elkaar
Bruce Fecheyr-Lippens en Anette Böhm over change en de HR-afdeling van morgen Du Choc Des Idées Jaillit La Lumière. Met ...
“De impact van de leider zit in de groei van mensen”
Bie Buelens bouwde winkels, ketens en organisaties uit, maar wanneer ze terugkijkt op ruim veertig jaar leiderschap in de mode, ...
Cédric Van Branteghem eet al heel zijn leven feedback als ontbijt
Er zijn weinig atleten die zo makkelijk de overstap van het atletenbestaan naar het zakenleven hebben verteerd als Cédric Van ...
De prijs van zorgen
Arbeidseconoom Morien El Haj over de zorgstraf op de arbeidsmarkt De arbeidsmarkt feminiseerde, maar werk blijft sterk georganiseerd rond maximale ...
Wat als ik een man zou zijn?
Leiderschap vraagt daadkracht én menselijkheid In haar laatste maanden als zonecommandant bij Brandweer Zone Rand schreef Katrien De Maeyer op ...
“Ik moet mijn eigen ogen leren geloven”
Hoe een nieuwe coach topzeilster Emma Plasschaert opnieuw zeilplezier brengt Zelfs zeilen kan aanvoelen als een sleur. Vraag het maar ...
Organizational nostalgia: de wetenschap achter nostalgie, verandering en medewerkerbetrokkenheid
In organisaties ligt de focus vandaag sterk op vooruitgang. Groei, innovatie en verandering bepalen de agenda, terwijl het verleden vaak ...
“Stoppen met piekeren is een mission impossible”
Piekeren hoort bij mens-zijn. Toch ervaren velen het als iets dat ze onder controle moeten krijgen of liefst volledig willen ...
“Goed werkgeverschap hoeft niet per se duur werkgeverschap te zijn”
Veel organisaties spreken vandaag over goed werkgeverschap, maar wat betekent dat concreet? Volgens dr. Brigitte Kroon, universitair hoofddocent Human Resource ...
Meest gelezen
