Geen producten in je winkelwagen.
Iedere week kruipt Lesley Arens in het hoofd van een centrale gast(e) om ideeën, inspiratie, best & next practices te stelen waar HR professionals, leidinggevenden en ondernemers concreet mee aan de slag kunnen. Dat resulteert in de Brainpickings podcast en video van een dertigtal minuten die je kan bekijken op youtube of beluisteren op spotify.
En deze keer is Anna Smets op bezoek. Anna is director business solutions bij Workplace Options, wereldspeler inzake wellbeing en een experte als het gaat over Employee Assistance programma’s.
Steeds meer organisaties bieden hun medewerkers én hun gezin een Employee Assistance Programma (EAP) aan.
Nog nooit van gehoord?
Een EAP is een dienstverlening die medewerkers en leidinggevenden ondersteunt in hun mentaal, emotioneel, fysiek en praktisch welzijn. Daarmee toon je als organisatie dat het welzijn van jouw workforce er toe doet. Gans het jaar door, 24/7 kunnen medewerkers kosteloos terecht bij een team van professionals voor een luisterend oor, een helpende hand, curatief, preventief, voor werkgerelateerde problemen, stressbeheersing, gezonde voeding, maar evenzeer als er problemen zijn met één van de kinderen of met hun partner.
En je ontzorgt het HR team en interne dienstverlening die nu eenmaal niet 24/7 beschikbaar kunnen zijn.
En Anna deelt ook nog drie ultieme tips:
- Tip #1: Zet mentaal welzijn op de agenda en geef welzijn de plaats die het verdient
- Tip #2: Wacht niet tot het te laat is, heb oog voor zelfzorg
- Tip #3: Probeer het niet allemaal zelf te doen
Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief
