VIAS lanceert Certified Membership: kwaliteitslabel voor veilige en duurzame mobiliteit

Naar aanleiding van de voorbije Week van de Mobiliteit lanceert VIAS het Certified Membership, een kwaliteitslabel dat bedrijven helpt om hun mobiliteits- en veiligheidsbeleid structureel te versterken en hen zichtbaar erkent voor hun engagement.

Van losse acties naar structureel beleid

Veel bedrijven hebben de intentie om bij te dragen aan verkeersveiligheid en duurzame mobiliteit, maar botsen op een gebrek aan kader of geloofwaardige erkenning. “Met het VIAS Certified label bieden we hen objectieve begeleiding én zichtbaarheid,” zegt Dries Janssens, Director Evaluation & Coaching bij VIAS.

Onafhankelijke audit en label

Het traject start met een onafhankelijke audit die in kaart brengt hoe een bedrijf presteert op het vlak van mobiliteit, veiligheid en duurzaamheid. Op basis daarvan krijgen organisaties concrete aanbevelingen en, bij positieve evaluatie, het Certified Member Label – een kwaliteitslabel dat hun maatschappelijke verantwoordelijkheid tastbaar maakt voor medewerkers, klanten en stakeholders.

“Echte verandering vraagt meer dan een eenmalige actie,” benadrukt Karin Genoe, CEO van VIAS. “Het gaat om structurele betrokkenheid en de juiste begeleiding.”

Meerwaarde voor bedrijven

Leden van het Certified Membership krijgen niet alleen een kwaliteitslabel, maar ook toegang tot de expertise van VIAS, een lerend netwerk met andere organisaties en ondersteuning bij communicatiecampagnes. Zo wordt hun inzet voor veiligheid en duurzaamheid zichtbaar én versterkt hun reputatie als verantwoordelijke werkgever.

Eerste bedrijven tonen de weg

Carglass en DVV Verzekeringen behoren tot de eerste bedrijven die het membership onderschrijven. Daarmee geven ze een duidelijk signaal dat duurzame en veilige mobiliteit deel uitmaakt van hun bedrijfsstrategie.

Oproep tot engagement

VIAS wil met dit initiatief meer bedrijven aanmoedigen om hun maatschappelijke rol op te nemen. “Veilige en duurzame mobiliteit is geen opdracht van overheden alleen. Bedrijven spelen een sleutelrol,” besluit Karin Genoe.

Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief

Ook interessant

LEES MEER

Schrijf je in op de #ZigZagHR-Nieuwsbrief

  • Iedere dinsdagochtend om 8u00 in jouw mailbox
  • Ideeën, inspiratie, best & next practices over (de toekomst van) HR
  • Waarmee jij aan de slag kan in jouw organisatie of HR team