Intro Luc De Decker: De Madame Soleil voor talent
Op de drempel van een nieuw jaar presenteren we een bookazine waarin professoren, professionals en andere protagonisten trends in HRM ...
Tag: DEC21
Artikels uit het magazine van december 2021
Frederik Anseel (University of New South Wales, Australië): In de ideale arbeidswereld krijgen mensen veel flexibiliteit
De 6 arbeidstrends volgens Frederik Anseel Inclusiviteit, flexibilisering en personalisering zijn de noten die het refrein van de nieuwe arbeidswereld ...
Nathalie Arteel (Arteel Group): Wat baten loon en voordelen als de liefde ontbreekt?
Nathalie Arteel, Leading Angel bij Arteel Group Ik geloof dat elke mens, dus ook jij, regelmatig boodschappen op zijn weg ...
Sarah Vansteenkiste (Steunpunt Werk, KU Leuven): “Blijft de vacature openstaan? Verruim je blikveld!”
3 vragen aan arbeidsmarktexpert Sarah Vansteenkiste Vlaanderen telt momenteel ongeveer 195.000 niet-werkende werkzoekenden, maar dat zijn lang die niet de ...
Lisbeth Claus (Willamette University, VS en Pforzheim University, Duitsland): Vijf manieren om een fantastische manager te zijn (of worden)
Een actieplan voor leiderschap met impact5 manieren om een fantastische manager te zijn (of te worden) Be(Come) an Awesome Manager ...
Dave Ulrich (University of Michigan, VS en The RBL Group): Op weg naar mentaal welzijn
Dave Ulrich over dé nieuwe richtlijn voor zowel business als HROp weg naar mentaal welzijn Toen we Dave Ulrich, de ...
Thomas Pensaert, Peter Van De Wielle, Yves Van Durme en Frederiek Van Tornhout (Deloitte): Een businesscase voor het herdenken van werk
Tekst Thomas Pensaert, Peter Van De Wielle, Yves Van Durme en Frederiek Van Tornout Bedrijven zullen er enkel in slagen ...
Herman Konings (Pocket Marketing/nXt): Wie gaat mee naar het nieuwe normaal?
Een interview met Herman Konings is een estafettewedstrijd in verbanden leggen. In hoog tempo, want de psycholoog, socioloog en antropoloog ...
Sana Sellami (Untitled Workers Club): Om extern te winnen, moet je intern beginnen
Een gesprek met Sana Sellami, socioloog en communicatiestrateeg, is een rollercoaster. Rad van tong, bevlogen en met kennis van zaken ...
Koen Dierckx (NCOI Learning): In zes stappen naar een strategisch(er) opleidings- en talentplan
Koen Dierckx is Learning Architect bij NCOI Learning. Op maat van organisaties ontwikkelt hij blended en hybride leerinterventies in leiderschap, ...
Olivier Wouters (Claeys & Engels): Welke wetswijzigingen mogen we in 2022 voor HR verwachten?
De federale regering heeft recentelijk een nachtelijk akkoord bereikt over de begroting voor 2022. Het akkoord bevat ook een reeks ...
Philip Van Eeckhoute (Liantis): Welzijn op het werk? One-size-fits-all bestaat niet
Heel wat organisaties en bedrijven staan voor uitdagingen: de war for talent, het behouden van medewerkers, de mogelijkheid om in ...
