Interview met Linda Cappelle, General Manager van Bright Plus en auteur van Fulltime gepassioneerd
“Gelukkige medewerkers zijn het meest waardevolle kapitaal van je organisatie”
In haar boek Fulltime gepassioneerd deelt Linda Cappelle, General Manager van Bright Plus, haar geheim tot succes: een gezond, getalenteerd, gemotiveerd, geïnformeerd en gelukkig team.
De titel van je boek is Fulltime gepassioneerd. Omschrijft die wie jij bent?
Linda Cappelle “Ik ben ervan overtuigd dat je kans op slagen groter is als je iets met passie doet. Het is de eerste stap naar succes. Toen ik in 2016 het roer als general manager overnam bij Bright Plus, vond ik het heel belangrijk om bewust met die verantwoordelijkheid om te gaan en te kiezen voor een filosofie waar ik echt in geloof: gelukkige medewerkers zijn het meest waardevolle kapitaal van je organisatie.”
“Het welzijn van je medewerkers is en blijft een absolute prioriteit, zeker in uitdagende tijden.”
Linda Cappelle
General Manager van Bright Plus
Is ook de ondertitel van je boek, Succes begint bij een gelukkig team, een persoonlijke overtuiging?
Linda Cappelle “Natuurlijk moet je als leidinggevende een strategie en een doel hebben, maar dat doel kan je alleen bereiken als de neuzen van je medewerkers in dezelfde richting wijzen en ze net zo gepassioneerd zijn als jij. Mensen die zich goed voelen op de werkvloer zijn gelukkiger, maar ze zijn ook gemotiveerder en productiever. Dat maakt van welzijn een win-win situatie.”
Waarom ligt het thema welzijn jou zo nauw aan het hart?
Linda Cappelle “We leggen de lat extreem hoog en nemen zoveel verantwoordelijkheden op, maar uiteindelijk vergeten we onze voornaamste prioriteit: zorg dragen voor onszelf. Iets dat ik maar al te goed herken. Van kantoor naar de school van mijn kinderen, het huishouden doen en hopen op een glimp van mijn partner met een al even drukke job. Maar niet alleen ik jongleerde door het leven. Ook mijn collega’s dreven de druk steeds hoger op. En als general manager zat ik in de beste positie om daar een stokje voor te steken.”
Is jouw boek een shortcut naar succes?
Linda Cappelle “Als het op een goed onderbouwd welzijnsbeleid aankomt, is er natuurlijk geen one-size-fits-all-formule. Elk team is anders. Je welzijnsbeleid moet hier dus ook op afgestemd zijn. Bovendien gaat het uitwerken van zo’n beleid niet over één nacht ijs. Changing a company is not an event, it’s an evolution. Het is een weg waaraan je met je team moet timmeren. Wel ben ik ervan overtuigd dat mijn boek en de concrete tips die je erin kan vinden andere leidinggevenden kunnen inspireren om bewust in welzijn te investeren.”
De coronacrisis brengt veel uitdagingen mee. Is er nog wel ruimte voor een welzijnsbeleid?
Linda Cappelle “Eerlijk: hoewel we bij het uitbreken van de crisis al maanden aan het boek hadden gewerkt, twijfelde ik of dit het juiste moment was. Mijn conclusie? Het is het beste moment denkbaar. Ik heb nog meer gemerkt hoe belangrijk het is om te investeren in je mensen. Goede zorgen, een open en transparante communicatie en een hecht teamgevoel maken nu echt het verschil. Net daarom vind ik het belangrijker dan ooit om deze leidraad met andere leidinggevenden te delen en te benadrukken dat het welzijn van je medewerkers een absolute prioriteit is en blijft, zeker in uitdagende tijden.”
Fulltime gepassioneerd – Want succes begint bij een gelukkig team
Linda Cappelle
Uitgeverij Borgerhoff & Lamberigts, 192 blz., € 24,99