Jouw dagelijkse dosis HR-nieuws
In de kijker
- Diversiteit & Inclusie
- |Leren & Loopbanen
- |Reward & Recognition
- |Wellbeing
14 februari 2026
Recent HR nieuws
Alle HR nieuws
Leadership
Leiderschap wordt sterker wanneer je het deelt
Leiderschap werd lange tijd begrepen als iets dat zich bovenaan een organisatie afspeelt. De leider bepaalt, het team volgt. In een context die steeds complexer, ...
Lees meer
Digitalisering en AI
Loontransparantie vraagt sterke HR-data en systemen
Loontransparantie is veel meer dan een wettelijke verplichting. De Europese Pay Transparency Richtlijn legt organisaties onder een vergrootglas, maar de echte uitdaging zit dieper: historisch ...
Lees meer
Geen categorie
We verliezen een halve werkdag per week aan onderbrekingen, maar dat biedt ook kansen
Afleiding en onderbrekingen zijn alomtegenwoordig op de werkvloer. Ruim vier op de tien Belgische werknemers hebben vaak moeite om zich te concentreren op het werk. ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
SERV en Departement WEWIS lanceren tool die rendement van werkbaar werk berekent
Wat levert investeren in werkbaar werk écht op? Hoe dragen werkbaar werk-acties bij aan de financiële prestaties van de onderneming én aan het welzijn van ...
Lees meer
Evidence-based HR
De kunst van het organisatiedesign
Waarom langer werken begint bij anders organiseren Volgens sociologen Geert Van Hootegem en Christiane Sels zijn burn-out, personeelskrapte en uitval geen individuele problemen, maar signalen ...
Lees meer
Reward & Recognition
Payflip erkend als vierde aanbieder van maaltijdcheques
Payflip is door de FOD Economie erkend als vierde officiële uitgever van maaltijdcheques in België. Voor HR-teams betekent dit voor het eerst in 15 jaar ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
Rika Coppens nieuwe voorzitter Federgon
Rika Coppens, CEO van House of HR, neemt vanaf de komende bestuursperiode het voorzitterschap op van de Raad van Bestuur van Federgon. Dat kondigt de ...
Lees meer
Diversiteit & Inclusie
Introversie is geen probleem, onze werkcultuur wel
‘Stop met introverten zich te laten aanpassen op de werkvloer.’ Deze uitspraak van Karolien Koolhof, coach voor introverten en hoogbegaafden, doet heel wat stof opwaaien ...
Lees meer
Diversiteit & Inclusie
Hoe ‘potentieel’ promoties én ongelijkheid stuurt
In veel organisaties bepalen niet alleen prestaties, maar vooral inschattingen van toekomstig potentieel wie promotie maakt. Nieuw onderzoek toont dat vrouwen gemiddeld beter presteren dan ...
Lees meer
Mobiliteit
Eén op de drie Belgische pendelaars krijgt stress van andere weggebruikers
Eén op de drie Belgische pendelaars ervaart stress door het gedrag van andere weggebruikers of reizigers. Dat blijkt uit de Pendelbarometer van o2o Bicycle Leasing, ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
“Ik werk al 62 jaar, meneer Jambon”: Frieda (77) reageert op uitspraak over vrouwen en werk
De uitspraak van minister van Pensioenen Jan Jambon “Ik reken erop dat vrouwen zich moeten aanpassen” is bij veel vrouwen in het verkeerde keelgat geschoten. ...
Lees meer
Communicatie
Hoe ga je als HR om met Polarisatie?
We leven in een tijd waarin waarheid onder druk staat. De grens tussen feit en fictie vervaagt. Wantrouwen groeit. Polarisatie lijkt het nieuwe normaal. Maar ...
Lees meer
Arbeidsmarkt
Het debat over het (vervroegd) pensioen slaat alle ballen mis
De pensioenhervorming lijkt even door te slaan. Of toch minstens de communicatie errond. De onhandige verwijzing van Jan Jambon dat vrouwen zich moeten aanpassen haalde ...
Lees meer
Flexibel Werken
Thuiswerk blijft, maar regels worden strenger
Ook in 2026 blijft thuiswerk stevig verankerd in de Belgische bedrijven: 9 op de 10 laten het toe, en een ruime meerderheid is tevreden over ...
Lees meer
Employee Engagement & Experience
Ormit Talent, CornerBriX, Axxes en Easi zijn de Beste WerkplekkenTM 2026 van België
Het Great Place To Work® Institute Belgium maakt op 10 maart opnieuw de Beste Werkplekken™ van België bekend tijdens een award show in Brussel. De ...
Lees meer
Diversiteit & Inclusie
Aandeel vrouwen in top stijgt alleen in Europa
Europese mid-marketbedrijven blijven inzetten op gendergelijkheid in leidinggevende functies, terwijl de initiatieven rond diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) wereldwijd afnemen. Dat blijkt uit het nieuwe ...
Lees meer
Talent Management
Bouwen aan talent voor een wereld in beweging
Wanneer je aan DEME denkt, denk je waarschijnlijk aan hun gigantische groene schepen, offshore windparken en indrukwekkende infrastructuurprojecten. Minder zichtbaar, maar minstens even cruciaal, is ...
Lees meer
Talent Management
Zo maak je talent management futureproof
Elke CEO heeft een strategie voor morgen. Maar heeft hij of zij ook de juiste mensen om die strategie waar te maken? De traditionele manier ...
Lees meer
Leadership
De toekomstkoffer van Liesbeth Sabbe
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen we CHRO’s daarom uit om ...
Lees meer
Employer Branding
Het verhaal achter de tafel van ‘De Tafel van Werk’
Wie denkt dat de naam ‘De Tafel van Werk’ een knipoog is naar ‘De Tafel van Gert’, zit ernaast. De tafel waaraan onze nieuwe talkshow ...
Lees meer
Leadership
De toekomstkoffer van Dirk Bervoets
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen we CHRO’s daarom uit om ...
Lees meer
Employee Engagement & Experience
Het ABCD van geluk op de werkvloer
Het geluksgevoel van de Belg blijft onder druk staan. Volgens het nieuwste NN-UGent Nationaal Geluksonderzoek geeft de Belg zijn geluk gemiddeld slechts een 6,53 op ...
Lees meer
Evidence-based HR
Wat het geweld bij Noma ons leert over leiderschap en HR
Deze week werd mijn aandacht getrokken naar een artikel van De Standaard waarin de Deense chef René Redzepi in een kwalijk daglicht wordt gezet. Redzepi ...
Lees meer
Wellbeing
Vrouwelijke ondernemers kampen vaker met stress
Vrouwelijke onderneemsters ervaren veel vaker stress, vermoeidheid en het gevoel dat het allemaal te veel wordt in vergelijking met de mannelijke zelfstandigen. Dat blijkt uit ...
Lees meer