De visie van de #ZigZagHR WijzenDe toestand en toekomst van HR in 3 stellingen Karin Van RoyChief HR Officer bij...
De visie van de #ZigZagHR WijzenDe toestand en toekomst van HR in 3 stellingen Geert AelbrechtChief People Officer bij BESIX...
De visie van de #ZigZagHR WijzenDe toestand en toekomst van HR in 3 stellingen Joachim DecockHead of People & Organisation...
De visie van de #ZigZagHR WijzenDe toestand en toekomst van HR in 3 stellingen Sofie Van EemerenHR & People Lead...
De visie van de #ZigZagHR WijzenDe toestand en toekomst van HR in 3 stellingen Sophie VandammeChief HR Officer bij LIDL...
De visie van de #ZigZagHR WijzenDe toestand en toekomst van HR in 3 stellingen Jan HeyvaertChief Human Resources & Sustainability...
HRM ZigZagHR-proof: 4,5 sterren Het einde van HRMRoeland van Laer S2 Uitgevers207 blz., € 24 Dit boek is al even...
Van welzijn naar wellbeing experience It’s the culture, stupid. De organisatiecultuur bepaalt of je de strijd om talent wint of...
Wist je dat er naast progressieve HR professionals ook progressieve brillenglazen zijn? Progressieve of varifocale brillenglazen zijn zowel voor nabijzicht...
Thuis naar het werk (of vice versa) Een goede job, veiligheid, betekenisvol werk, ontwikkeling en ergens bij horen – dat...
Auteur Frans van de VenUitgeverij LannooCampus199 blz., € 29,99 ZigZagHR-Proof: 4,5 sterren “Leiderschap gaat niet alleen over hiërarchische relaties”, poneert...
ZigZagHR-proof: 4,5 sterren ThuisvoordeelKoen BlanquartUitgeverij Pelckmans198 blz., € 30 Butts-in-seats-management is dood, zo constateert ondernemer Koen Blanquart (een Belg met...
© 2024 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA