Evidence-based HR
Hoe organisaties prestatiemanagement meer ontwikkelingsgericht kunnen maken
Het einde van het jaar: tijd voor het evaluatiegesprek. Traditioneel het moment waarbij nieuwe prestatiedoelen worden gesteld. Hoe kan je...
“Medewerkers trainen op kritisch blijven bij het gebruik van gen-AI”
Olga Martens-Stuurman, Director Future Ready Work Experiences bij HP, ontwikkelde in de loop van haar carrière een diepe interesse voor...
5 tips om Evidence-based te werken als HR-professional
Door op een evidence-based manier te werken kan je als HR-professional beter onderbouwde beslissingen nemen en zo een grotere toegevoegde...
Evidence-based werken in HR. Hoe begin je daaraan?
Professor Rob Briner – aka ‘mister evidence-based HR’ - bestempelde België recent als het wereldwijde epicentrum van evidence-based HR. Toch...
Waarom het aantal jaar ervaring géén goede indicator is voor expertise
Door op een evidence-based manier te werken kan je als HR-professional beter onderbouwde beslissingen nemen en zo een grotere toegevoegde...
Inspelen op HR-uitdagingen met evidence-based aanpak
Balance HR gaat verder onder de naam Beam®. Het collectief van freelance hr-leaders en -experts ondersteunt grotere organisaties en hun...
Geraken bevlogen mensen sneller in burn-out?
Wilmar Schaufeli, beroemd geworden door het Job Demands-Resources (JD-R) Model dat hij in 2001 ontwikkelde aan de zijde van Arnold...
