Digitalisering en AI
Altijd online, minder gelukkig?
Minder dan de helft van de Belgen (46,9%) is tevreden over de balans tussen de tijd die men online en...
Economische situatie en opmars AI creëren onzekerheid bij werknemers
Vier op de tien bedrijven met meer dan 10 werknemers verwachten dat ze eind dit jaar meer werknemers in dienst...
Werkgevers overschatten massaal AI-gebruik bij sollicitaties: amper 1 op 5 gebruikt het
Steeds meer werkgevers vermoeden dat sollicitanten massaal artificiële intelligentie inzetten bij hun sollicitatie, maar die aanname klopt niet. Dat blijkt...
Loontransparantie vraagt sterke HR-data en systemen
https://youtu.be/mw67ERNJl8o Loontransparantie is veel meer dan een wettelijke verplichting. De Europese Pay Transparency Richtlijn legt organisaties onder een vergrootglas, maar...
Wat HR kan leren van Proximus
Het nieuws van de week kwam deze keer vanop de beurs, waar de aandelen van Proximus 16% lager doken. De...
Bullhorn GRID-rapport: Staffingbureaus die AI inzetten realiseren sterkere groei en snellere plaatsingen
Nieuwe data laat zien dat AI-adoptie sterk samenhangt met omzetgroei Recruitmentorganisaties in de Benelux die AI inzetten in een of...
Van data naar impact: HR analytics in de praktijk
We meten, rapporteren en visualiseren steeds meer data, maar benutten de inzichten nog te weinig om betere beslissingen te nemen....
Investeren in AI? Investeer eerst in mensen
Bedrijven investeren massaal in artificiële intelligentie en digitale technologieën, maar onderschatten een cruciale randvoorwaarde voor succes: mensen met de juiste...
Van inzicht naar impact
Over broccoli, ijscrème, Calimero, Pippi Langkous en Evidence-based HR HR meet vandaag meer dan ooit. Engagement, absenteïsme, verloop, tevredenheid. Cijfers...
World Data privacy day: Belgen beschermen bagage beter dan data op de trein
Belgische reizigers letten goed op hun bagage en persoonlijke spullen op de trein. Maar liefst negen op de tien geven...
“Technologie verandert werk maar wij bepalen hoe”
Prof. Dr. Laura Nurski over de valkuilen van AI-voorspellingen en de kracht van jobdesign Hoe verandert artificiële intelligentie ons werk?...
“De toekomst van werk is meervoudig, het debat nog niet”
Het gesprek over de toekomst van werk wordt te vaak gedomineerd door één enkel verhaal. Een toekomst die zogezegd voorspelbaar...
