Een digitaal event als startschot voor de juiste match

Familiebedrijf Van Oirschot, een groothandel gespecialiseerd in ventilatie, verwarming en sanitair, organiseert op 4 juni een digitaal jobevent. In de zomer van 2021 opende het familiebedrijf een gloednieuw distributiecentrum in Herentals. Om deze groei te ondersteunen,  zijn ze nu op zoek naar nieuw talent. Een geplande jobdag in het voorjaar kon door de coronacrisis en de lockdown niet doorgaan.

In deze uitdagende tijden gaat dit familiebedrijf alvast niet op de rem staan maar gaat het, met het oog op de opening van het nieuw distributiecentrum in Herentals, op zoek naar nieuw talent om de groei te bestendigen. Tegelijkertijd zet Van Oirschot met dit unieke online jobevent haar zin voor innovatie en digitalisering in de verf.

“Er heerst veel onzekerheid op de arbeidsmarkt”, vertelt Greet Mulders, HR manager bij Van Oirschot. “Mensen vragen zich in tijden van corona af of ze hun job kunnen behouden of of die hen nog wel gelukkig maakt. Ze weten niet meteen wat de toekomst zal brengen. Tegelijk worden veel vacatures on hold gezet. Bij Van Oirschot handelen we steeds pragmatisch en hands-on en we zijn dan ook meteen op zoek gegaan naar een andere manier om toch snel nieuwe bediendeprofielen aan te trekken.

De deelnemers zullen online onthaald worden door de HR manager. Nadien volgt een bedrijfspresentatie door CEO’s Sven Machielsen en Ann Van Oirschot. En een aantal collega’s komen tijdens het jobevent live getuigen over hun werkervaring. Zo horen de kandidaten uit eerste lijn wat het betekent om bij Van Oirschot aan de slag te gaan en kunnen ze afwegen of dit bedrijf bij hen past. Na de bedrijfspresentatie kunnen de kandidaten kiezen uit verschillende interactieve break-outsessies toegespitst op de specifieke vacatures en via een chatfunctie kunnen ze vragen stellen. Achteraf komen de groepen opnieuw samen en is er tijd voor meer algemene vragen.

Een digitaal event als startschot om de juiste match te vinden tussen de boeiende werkervaring die Van Oirschot kan bieden en het juiste talent om onze groei te bestendigen”, besluit Greet Mulders.