Geen producten in je winkelwagen.
Nog drie podcasts heb je te goed van ons en dan zit het eerste seizoen van Brainpickings, onze populaire HR podcast erop. Met meer dan 10.000 downloads via spotify en bijna 100.000 kijkers op ons youtube kanaal durven we besluiten dat jullie goesting hebben in meer. De eerste 6 episodes van seizoen twee zijn alvast ingeblikt.
Dit zijn de drie meest populaire episodes van Brainpickings – seizoen 1
Wat kunnen we leren van improvisatie acteurs: in het hoofd van Tom Saeys en Christophe Stienlet
In de podcast met Marion Debruyne en Katleen De Stobbeleir (Vlerick Business School) bouwden we in december 2020 al een bruggetje van leiderschap naar acteren: “Onze persoonlijkheid bestaat uit vele schuifjes, maar we trekken doorgaans hetzelfde schuifje open. Leiderschap betekent ook andere schuifjes openen. Net zoals acteurs doen om zich in te leven in een nieuwe rol”, aldus Katleen en Marion. Daarom kropen we een paar weken nadien in het hoofd van niet één maar twee acteurs, en geen gewone acteurs maar improvisatie acteurs – we do like a challenge.
Christophe Stienlet ken je allicht uit tv-series als Familie, Flikken, Thuis en Vermist. Of van het kinderprogramma Schuif Af (nostalgie) en Foute Vrienden. Sinds 2017 is hij ook stadionomroeper bij de thuiswedstrijden van het Belgisch voetbalelftal. En hij coacht professionals in feedback en leidinggevenden. Ballonfluisteraar Tom – Bibo – Saeys ondersteunt zaakvoerders van kmo’s in leiderschap en communicatie, en past daarvoor technieken toe die hij geleerd heeft in zijn vorig professioneel leven als internationaal ballonkunstenaar. Vandaag is hij nog altijd goochelaar, acteur en improvisator.
Samen met Jan Buermans, Jo Hens en Hans Humblet vormen Christophe en Tom De Improfeten, een professioneel impro-theatergezelschap uit het Antwerpse. Ze brengen long form improvisatie: ze spelen elke voorstelling louter op basis van een aantal suggesties uit het publiek.
Wat kan HR leren van improvisatie-acteurs? Je ontdekt het in deze episode van #ZigZagHR Brainpickings
>> TIP: Op 5 oktober 2021 organiseren we een Connect & Learn event met de improfeten!
Leiderschap is een cadeau – in het hoofd van Joachim Decock (Novartis)
Afgelopen seizoen kroop Lesley ook in het hoofd van Joachim Decock. Als Head of People & Organisation bij Novartis Belgium & Luxembourg vaart Joachim samen met CEO Vas Narasimhan en Chief People & Organisation Officer Steven Baert een innovatieve koers naar een geïnspireerde, nieuwsgierige en zelfsturende cultuur.
- Wat voor leiderschap vergt dat?
- Over welke mindset, skillset en toolset beschikt de leider anno 2021 best?
- En is leidinggeven nu echt zo veel moeilijker tijdens een pandemie?
Leiderschap is een cadeau volgens Joachim, maar geen vrijblijvend cadeau. Het vraagt dat je afstapt van ‘het makkelijke recept’ en dat je jezelf leert kennen, dat je in confrontatie gaat met jezelf.
Waarom freelancers meer aan het stuur zitten van hun loopbaan – in het hoofd van Lisbeth Imbo
In september 2020 stond Levenslang leren centraal en daarvoor kroop ze onder andere in het hoofd van Lisbeth Imbo!
Wat kan HR leren van een journaliste als het gaat over leren en ontwikkelen? En zou Lisbeth eigenlijk zelf veel bezig zijn met persoonlijke ontwikkeling? In het hoofd kruipen van iemand die dagelijks zelf in het hoofd van anderen kruipt? Dat is best intimiderend. Maar Lesley durft dat. Daar gaat leren overigens over.
Over durven en het belang van veiligheid, vertrouwen en een goede coach of mentor.
We verklappen alvast 3 learnings:
- A.L.L.E.S begint met nieuwsgierigheid
- De beste vraag is de waarom-vraag
- In elke hoek zit een waarheid
Lesley had het met Lisbeth over blauwe plekken, over duracell batterijen en over learnatics. Maar ook over het belang van investeren in een netwerk dat ruimer is dan je eigen vakgebied.
Waarom freelancers volgens Lisbeth Imbo meer aan het stuur zitten van hun loopbaan en wat we kunnen leren van Nederlanders?
Dat ontdek je in deze podcast!
>> TIP: je kan het interview met Lisbeth nalezen op onze website
Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief
