De ‘FLOWSPARKS-Awards’ benadrukken de meest innovatieve en effectieve e-Learningprojecten van 2024. Tijdens het event ‘A Taste of Learning’ werden de winnaars in de bloemetjes gezet voor hun bijdragen aan de digitalisering en professionalisering van leren, met als belangrijkste criteria creativiteit, effectiviteit en de impact op de betrokkenen.
De ingezonden digitale leertrajecten werden beoordeeld door een panel van vier deskundige juryleden, bestaande uit Dr. Nigel Paine – internationaal erkend auteur en learning expert – en Guy McEvoy, oprichter en CEO van GuyKat (UK). Ook Indyra Olivier, Operations Manager bij FLOWSPARKS, en Fieke Van Halder, Learning Developer en Customer Success Coach bij FLOWSPARKS, deelden hun diepgaande expertise in e-Learning en klantgerichte leeroplossingen. Door hun gezamenlijke kennis en expertise werden de innovaties in e-Learning zorgvuldig en objectief beoordeeld.
En de winnaars zijn…
Golden Jury Award
Christine Blok & Jeanine Habraken van Royal SMIT Transformers B.V.
Royal SMIT Transformers werd door de jury uitgeroepen tot de grote winnaar van de FLOWSPARKS-Awards voor zijn innovatieve e-Learningproject in onboarding, waarbij digitale training naadloos wordt geïntegreerd met fysieke activiteiten voor een volledige betrokken leerervaring. Het gefaseerde programma zorgt ervoor dat medewerkers op het juiste moment de juiste informatie ontvangen, terwijl de variatie in leermethoden het leerproces boeiend en resultaatgericht houdt. Dit project is toonbeeld van hoe e-Learning onboarding kan versterken en beter kan aansluiten bij de behoeften van nieuwe medewerkers.
Silver Jury Award
Charlotte Rosseel & Veerle Schoofs van Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen
Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen werd geprezen voor zijn stapsgewijze aanpak van e-Learning, waarbij relevante informatie op het juiste moment werd gedeeld om medewerkers niet te overweldigen. Deze aanpak stelde de organisatie in staat zich voor te bereiden op veranderingen, terwijl de flexibiliteit ruimte gaf om de training ook constant te blijven ontwikkelen. Het resultaat is een e-Learning die niet alleen aansluit bij de behoeften van het Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen, maar ook een soepele overgang van de ene leermodule naar een andere voor de deelnemers garandeert.
Bronze Jury Award
Liesbet Janssen van group a
KwadrO, dochteronderneming van group a, behaalde de derde plaats met zijn innovatieve preboardingmodule. Het online programma verwelkomt nieuwe medewerkers al vóór hun eerste werkdag, waardoor zij zich meteen betrokken en welkom voelen in het bedrijf. De digitale training biedt inzicht in de bedrijfscultuur en leert bedrijfsspecifieke terminologie aan, zodat medewerkers goed voorbereid en zelfverzekerd van start kunnen gaan. Dit project benadrukt hoe digitale preboarding de integratie van nieuwe medewerkers efficiënt kan ondersteunen.
Golden Public Award
Coen Stellingwerf & Aljosja Mollema van Aareon NL
Dé Public Prize werd toegekend aan Aareon voor zijn interactieve e-Learningproject, waarin theorie en praktijk op een doeltreffende manier worden gecombineerd. Deelnemers kunnen de opgedane kennis hierdoor direct toepassen, wat de betrokkenheid vergroot en de leereffectiviteit versterkt. Deze digitale training benadrukt het belang van leerinhoud die niet alleen theoretisch, maar ook praktisch en toepasbaar is, zodat de verworven kennis daadwerkelijk bijdraagt aan de dagelijkse werkzaamheden.
