Tot en met vorig jaar namen steeds meer werknemers verlof voor de zomer begon. Dit jaar lijkt die trend gekeerd:...

Belgische werknemers en werkgevers schatten de impact van AI op personeelsbeleid de komende vijf jaar helemaal anders in. Eerdere bevragingen...

Hoe organisaties welzijn én prestaties kunnen versterken via slim werkontwerp Werk verandert sneller dan ooit. Organisaties moeten meer doen met...

Nieuw Belgisch onderzoek toont hoe studiekeuze, gender én migratieachtergrond samen bepalen hoeveel een masterdiploma uiteindelijk waard is op de arbeidsmarkt....

Wat mij na het gesprek over zinvol werk het meest bijblijft, is hoe concreet het wordt zodra je het vanuit...

https://youtu.be/yC1lg8AP7lY Welzijn staat al jaren hoog op de HR-agenda. Toch focussen veel organisaties vandaag nog vooral op fysiek en mentaal...

Duaal leren groeit uit tot een strategisch antwoord op de arbeidsmarktkrapte. Wie jongeren al tijdens hun opleiding begeleidt, vergroot de...

 Een op drie Belgische organisaties meldt een genderongelijkheid in senior managementfuncties Op 30 juni treedt de Europese richtlijn voor genderbalans...

Aandeel flexi-uren verdrievoudigd in drie jaar, maar sectoren tonen uiteenlopende evoluties bij tijdelijke en vaste contracten Vanaf 1 juli 2026...

https://youtu.be/vm4CLVLueQM Vandaag moeten leidinggevenden voortdurend balanceren tussen tegenstrijdige verwachtingen. Medewerkers verwachten autonomie én richting. Organisaties vragen snelheid én draagvlak. Leiders...

Hoewel België uitstel heeft gevraagd voor de omzetting van de Europese richtlijn rond salaristransparantie tot begin 2027, wordt de impact...

https://youtu.be/mobFvvM0kcs In een tijd waarin organisaties steeds meer inzetten op digitale leeroplossingen, hybride trajecten en schaalbaarheid, dreigt een cruciale succesfactor...