JobRoad en Voka slaan de handen in elkaar voor meer inclusiviteit bij bedrijven
JobRoad, een project van Accent en House of HR om kwetsbare personen dichter bij de arbeidsmarkt te brengen, slaat binnenkort...
Dit zijn de HR- en Well-being trends die zich in 2021 zullen doorzetten
Het eerste jaar van dit nieuwe decennium heeft het leven in bedrijven helemaal hertekend. Verschillende trends op het vlak van...
Maatschappelijk verantwoord ondernemen: SDG’s als kompas en een goed doel als motivatie
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) speelt een steeds prominentere rol. Maar hoe zorg je ervoor dat je beleid niet vervalt in...
Rika Coppens bij de 50 machtigste HR-vrouwen ter wereld
Rika Coppens, CEO van de Europese HR-dienstverleningsgroep House of HR, behoortwereldwijd tot de 50 belangrijkste vrouwen in de wereld van...
Coronavirus en sectorale voordelen: wat zijn de gevolgen?
Als gevolg van de coronacrisis werd een groot aantal werknemers in de loop van dit jaar tijdelijk werkloos gesteld wegens...
Welzijn op het werk: uniek platform voor beleid op maat
De Covid19 gezondheidscrisis toont pijnlijk scherp aan dat een beleid rond welzijn op het werk voor elk bedrijf, klein of...
OPINIE – Hoe de sneltesten in hun snelheid gepakt worden
“Sneltesten zijn een goede zaak, maar laten we niet vergeten dat dit een medische handeling blijft die uitgevoerd moet worden...
Employer Branding: de heilige graal om talent aan te trekken en te behouden (?)
De juiste mensen vinden én binden is lastig. Zowel wanneer de economie aantrekt als wanneer ze slabakt. Dankzij een sterk...
Covid-19 zorgt nog niet voor definitieve doorbraak van e-voting
De komende twee weken, vanaf maandag 16 november, vinden de sociale verkiezingen plaats die oorspronkelijk in mei voorzien waren. Uit...
#ZigZagHR Brainpickings: Employee Engagement? Het team leidt de dans!
Deze editie van #Brainpickings kruipt Lesley Arens in het hoofd van Peter s' Jongers, CEO van Protime. Ze zouden een...
#ZigZagHR Brainpickings: Gelukkige medewerkers maken gelukkige klanten maken een betere wereld.
Dat de medewerkersbetrokkenheid zo’n ontzettende duik nam, heeft volgens Nathalie Arteel niet uitsluitend te maken met covid-19 en de context...
1 op 2 vrouwen en 1 op 4 mannen al ongepast benaderd op het werk
Meer dan de helft van de vrouwelijke werknemers (55%) zegt al geconfronteerd te zijn geweest met ongepast gedrag op het...
